45：43！
　　终场哨声响了，而恰在这时对手进球了！
　　我们输了，对手赢了。
　　几乎要流下泪水的我，整理了一下自己的情绪，走向赛场，迎接我心中的每一位英雄，安慰我的每一位兄弟。大家的脸色非常沉重，对于这样的结果谁也无法接受。但现实就是现实，这可能恰恰就是竞技体育的魅力所在吧。我们拥抱在一起，用我们身上的汗水表达这段时间以来互相带来快乐和彼此共同进步的兄弟情谊。
　　很快，我们收拾好了东西出了比赛场馆。离开场馆走向停车场的路并不长，但就在这一段路上，我实在无法控制住自己的情绪，靠在队长结实的肩膀上哭了。“年轻没有失败，不要哭，我们明年再来！”队长拍着我的头说。我的情绪一下子变得更加复杂，脑海里立刻浮现出我们营销采购中心篮球队从组队到现在的一点一滴。
　　那是8月下旬的一个中午，在去食堂用餐的路上，我偶遇郭总。“小汪，营销采购中心要组建自己的篮球队，参加10月份的‘恒逸杯’男篮联赛，由你来当领队，我们全力支持。”这有点像一篇命题作文，对于像我这种不太会打球更别说带过队的人来说，真是一个莫大的挑战。教练？队员？场地？后勤？一连串问号全在脑袋里激烈地碰撞着。
　　我的天，这一切发生好突然哦，从那一天起我就是营销采购中心篮球队的领队了。
　　说起建立营销采购中心的篮球队，在不少人眼里看来是一件很不可思议的事情。就拿此次参加“恒逸杯”联赛的六支队伍来说吧，其他支全部来自生产实体，毕竟他们可供选择的人数较多，也较容易组队。而营销采购中心的全部人员加起来也就百人左右，去掉绝大多数不可能上场的女性，供我选择的人员也那么几十人，况且有很多人我还不是很熟悉。
　　我想，郭总既然让我来组建篮球队参加比赛肯定自有道理的，可是我怎么来组建球队呢？我找到了市场部的韩芳，对中心内所有人进行“摸底调查”，然后在OA上发征集令，再通过“明察暗访”，很快就有十来个人报名了，而这些人都成为后来建队的基础。
　　我安排了一个时间，召集参加的队员一起开会。开会那天，我好紧张，但冲着我对NBA多年的观察，还是知道关于篮球的一些事情。我向大家介绍了一下组队的情况和接下来比赛的时间。出于向来做事谨慎的原则，我没有说我们要拿到什么荣誉，我想先从一点一滴开始做起。会上，大家推荐方宝民加入球队，当时这个家伙在己内酰胺公司那边工作，不过人事编制在营销采购中心。我问大家为什么，大家都说：他很强！后来事实证明他很强，而很强这个概念一直在我脑子里保存着，我想也会一直保存着。
　　接下来，就是安排训练再决定球队人员。参加球队的很多人员是采购部的新进成员，我对他们的水平不是很了解，安排一次全体合练对我思考接下来如何工作显得非常重要。我们约定了第一次合练时间。我起先有点担心人员到不齐，但现实给了我一个惊喜，那一次全体人员都到了，方宝民也从己内酰胺公司赶了过来。我当时很激动，也许是因为我和他们并不熟络的原因，也许是因为当时对自己的领队能力还有所怀疑，也许是因为我根本不知道我要把我的队伍带向何方！
　　首次合练结束后，我心里有一点小兴奋，各球员的表现大大超出我的意料，尤其是方宝民。印象最深的是他每次高高跃起抢到篮板后都要大喊一声“Shark”，然后紧紧抱住篮球，再用犀利的眼神环视全场，令对手胆寒。训练后，我们全体队员第一次聚在一起吃饭，席间我居然还有点拘束。“我们来敬一下我们的领队小汪！”幸好陈经理开了个好头，大家的杯子碰在了一起。于是热闹了，那种陌生的感觉消失了，大家自然而然地聊了起来。也就在那个时候，我提议让方宝民当球队的队长，大家一致表示同意。
　　那晚，我躺在床上，开始对球队进行了一些想象。人员定了，球队队长定了，训练场地定了，后勤和大家交流了一下差不多也定了……在这里，我不得不说教练人选到后来一直都没有弄好，是导致我们失利的一个重要原因。
　　我们制定了每周训练的计划，每次大家基本上都能准时参加。我也要求自己每次都提前到达训练场地，那时我希望我的提前到达给大家一种温暖和信心的感觉。
　　经过几次训练以后，我更了解了我们的队员。我们的队员主要如下———方宝民：每一句“Shark”，足以让对手胆膻心惊；陈汉东：一个青春与活力犹在的精神领袖；郑洪彬：对手称赞他那场比赛打活了全队；章惠锋：他在底线极具威力，常常让对手的防守像沙雕一样；濮荣伟：一个相当敬业的球员，常常为了训练而忘了接老婆；施建锋：一个疯狂的家伙，抱着拼的精神去冲击对手防线；项杭生：一个在杭州出生的家伙，迅如疾风、速如雷电；沈玲伟：他的强突会扯裂对手的防线，如入无人之境；刘黎明：他常说，这里没有刘黎明，只有刘总，为了比赛要努力
　　多做点事；方慧晶：他防守相当玩命，体力比较出众；操晓敏：他喜欢喝可乐，控球时以为别人创造机会为首要任务；沈恒翔：他发型打理得最好，防守相当努力，经常抢断对手传球。
　　上一届“恒逸杯”男篮联赛是在2007年举办的，我就是那年进恒逸的，但对于那一届的篮球赛并没有什么印象，所以对其他球队的情况也几无所知。球队自由训练了几次后，我认为确实有必要安排和其他队伍打一打友谊赛，找找比赛的感觉。有一天，我联系了后来拿了本届“恒逸杯”冠军的化纤公司篮球队打了一场友谊赛。刚开始时我们打得并不好，失误比较多，但是后来我们的队员渐渐地找到了感觉，打得还不错，双方差距并不很大，但我们明显缺乏经验。
　　我们的队伍就这样继续训练着，直到有一天高新材料公司篮球队教练刘安的到来。他曾担任恒逸集团篮球队主教练，经验相当丰富。本届比赛，高新材料公司篮球队在他的指导下成为一匹“黑马”，在三四名比赛中将实力强劲的上海公司挑落马下获得季军。那天，他和我们简单讲了一下如何安排训练等内容。同时，我向他表达了我们希望在比赛前和高新材料公司篮球队打一场友谊赛的想法，后来因为两支队伍分在同一小组而最终没有实现。
　　小组赛抽签结果出来了，化纤公司、上海公司和己内酰胺公司分在A组，我们营销采购中心和聚合物公司、高新材料公司分在B组。经过将近两个月的合练和了解，我知道要从B组出线，拿下高新材料公司是必须的，毕竟聚合物公司的实力明显要比我们高出一筹。
　　有人告诉我，打球最重要的是打出真正的水平，展现风采，不用计较输赢。我的想法还是既要展现风采又要靠真正的实力争取胜利，我承认我还不够高尚，所以我对输赢无法根本释怀。我不知道大家评判一支球队好坏的标准是输赢还是展现真正的竞技魅力，也许两者并不矛盾，在真正竞技体育的魅力面前，可能是没有输家吧。
　　我们把进入复赛当作我们的一个目标来奋斗。我想通过我们真正的努力，赢得别人的尊重和争取最后的胜利。但在残酷的在小组赛中，我们先败于聚合物公司，再败于高新材料公司。我们没有进入晋级赛！大家都说，对聚合物公司的那场球，我们展现了真正的风采，虽然输了，但是最后我们赢得了掌声。对高新材料公司的那场球，我们展现了竞技体育的真正魅力，虽然最后我们抱在一起哭。
　　年轻没有失败。“疯狂篮球周末”已经结束了，恭喜胜者，勉励失意的人。随着比赛的结束，我今年的领队工作也结束了，但我的心里仿佛多了一些东西，因为我们说好明年再来。汪挺杰