本报讯（特约通讯员孙勇）为了让坚守在工作岗位的员工快乐过年，上海恒逸公司总经理桑文亮及公司各级领导明确要求“两节”期间职能部门务必要做好各项员工关爱措施，确保留守员工喜庆、祥和过节。
　　未雨绸缪，提前谋划，发放年前员工年终福利。年终福利的发放关系到员工的切身利益，辛勤工作一年，每一个员工都希望在年前能够拿到属于自己的年终福利，这既是过好年的物资基础，也是一年来公司对自己工作的评价。为此，综合部早在1月初就了解员工需求，统一意见，认真准备年货礼品；财务部克服时间紧、任务重的困难，确定年终奖金的分配方案。
　　1月26日，公司为每一位员工发放了年货礼品；1月31日，公司为每一位员工发放了年终奖金。
　　关爱员工，亲切座谈，公司党团工作开展有声有色。临近春节，公司工会在分区工会的统一组织和安排下与公司困难职工进行了亲切的座谈，公司工会从各个方面了解困难员工的家庭情况，并给予物质补助，鼓励他们共创美好。
　　安全至上，发布倡议，安全工作横向到边纵向到底。在春节来临之际，公司综合部安全保卫办公室向全体员工发出了《关于春节期间安全工作的倡议》。倡议内容张贴在公司每一个车间，每一个班组，要求各部门、各工段班组负责人将酒后值班列为必检内容，时刻提醒不要酒后值班。
　　张灯结彩，营造气氛，极力营造家园文化、和谐文化。“向在春节期间坚守在工作岗位上的同事们致以崇高的敬意！”两节期间，上海恒逸公司大门口张灯结彩，厂区主干道两旁彩旗飘扬。2011年第1期《上海恒逸报》头条刊登了总经理桑文亮的新年寄语，同时也向全体员工发出了新春祝贺。公司门口、食堂、车间，厂区内外无不彰显上海公司浓厚和谐的家园文化。
　　2月3日，总经理桑文亮、全体留守的领导和员工，一起在公司东门燃放新年烟花，共同祈愿灿烂辉煌。2月17日，公司食堂挂满红灯笼，200道灯谜开启了一场别开生面的元宵灯会。盎然的春天迈着轻快的脚步走来，上海恒逸人迈着坚定的脚步走向辉煌明天。