翻看前几期的《恒逸报》,一篇题为《明确肩负使命、提升职业素养》的文章将我带回了学生时代。记得我参加高考那年,高考作文题为“人文素养与发展”。大学时,一位外聘的资深教授也为我们专业讲授过有关素养的专题课程。邱董事长在恒逸集团管理工作会议上提出“明确肩负使命、提升职业素养”的要求,更是让我重新思考起素养的话题。
素养是一个人的智力、能力、体力等各方面达到的综合程度,是一种接近成熟的状态。它反映了一个人的基本修养和品质,体现了人与自然、人与社会以及人与人之间的价值观。他直接关系个人乃至社会、国家、民族的可持续发展。顾名思义,职业素养是人在工作状态中所体现或者形成的一种状态。提升职业素养有利于企业不断做强、做大,有利于企业的可持续发展。
无论是管理人员还是普通的职员,提升职业素养都有利于自身综合能力的提升。在工作中,千万不要因为它的重复性而掉以轻心,应该不断的严格要求自己,高标准的要求自己,不断提高全局意识、合作意识、服务意识和创新意识。邱董事长说过,“我们不在于赚了百十来个亿的钱,而是培育了恒逸的软实力”。职业素养属于企业软实力的范畴,这种软实力不是一朝一夕便能速成的,它需要时间,需要慢慢的形成,进而深入人心,并最终影响人们的行为。所以,要提升职业素养,从员工进恒逸的第一天起,就应该强化对他们的培训和管理,为企业的发展打下夯实基础。
我认为,职业素养的提升与学习息息相关,因为学习可以锻炼自己、提升自己。从我们呱呱坠地以后,就开始了一生漫长的学习生涯———学会爬、学会走、学会跑、学会说话……我们的一生都是在不断的学习,在学习的同时,我们不断的成长。大学的一位老师说过:“进了大学,不是让你们拼命学知识的,更重要的是学会怎么做人,学会做人的道理。”态度决定一切,有的时候,有能力,不代表能做事;有学历,不代表会做事:但是如果懂得做人的道理,并肯为之付诸努力的话,终究会成为一名有能力、有魄力、令人信服的管理人员。
“每天睡前的总结等于百分之一的成功”这句话正好对应了“天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水”。无论这个总结是成功的经验还是失败的教训,都会促使我们思考。然后,那份天才的百分之一的灵感或许就在一瞬间猛烈的撞击了你的思想。这个道理其实很简单,就像读书:课上老师讲的内容,你是完全理解的。但是,如果不及时温习的话,这个记忆很有可能消失。
所以,我们要坚持,要不断的学习。我们的未来由我们自己做主,不要奢望别人会来替我们做好决定。每天都需要抱着认真学习的态度,认真的对待工作,提升自己的职业素养,因为我们的肩上同样有使命,我们有责任也有义务扛起肩上的那份责任。不断学习,不断进步,将精华取为己用,在实际工作中去掉花俏、不实用的部分,保有严谨的态度,保持工作的高效性,为企业的持续健康发展贡献自己的小小力量。 朱君