翻看前几期的《恒逸报》，一篇题为《明确肩负使命、提升职业素养》的文章将我带回了学生时代。记得我参加高考那年，高考作文题为“人文素养与发展”。大学时，一位外聘的资深教授也为我们专业讲授过有关素养的专题课程。邱董事长在恒逸集团管理工作会议上提出“明确肩负使命、提升职业素养”的要求，更是让我重新思考起素养的话题。
　　素养是一个人的智力、能力、体力等各方面达到的综合程度，是一种接近成熟的状态。它反映了一个人的基本修养和品质，体现了人与自然、人与社会以及人与人之间的价值观。他直接关系个人乃至社会、国家、民族的可持续发展。顾名思义，职业素养是人在工作状态中所体现或者形成的一种状态。提升职业素养有利于企业不断做强、做大，有利于企业的可持续发展。
　　无论是管理人员还是普通的职员，提升职业素养都有利于自身综合能力的提升。在工作中，千万不要因为它的重复性而掉以轻心，应该不断的严格要求自己，高标准的要求自己，不断提高全局意识、合作意识、服务意识和创新意识。邱董事长说过，“我们不在于赚了百十来个亿的钱，而是培育了恒逸的软实力”。职业素养属于企业软实力的范畴，这种软实力不是一朝一夕便能速成的，它需要时间，需要慢慢的形成，进而深入人心，并最终影响人们的行为。所以，要提升职业素养，从员工进恒逸的第一天起，就应该强化对他们的培训和管理，为企业的发展打下夯实基础。
　　我认为，职业素养的提升与学习息息相关，因为学习可以锻炼自己、提升自己。从我们呱呱坠地以后，就开始了一生漫长的学习生涯———学会爬、学会走、学会跑、学会说话……我们的一生都是在不断的学习，在学习的同时，我们不断的成长。大学的一位老师说过：“进了大学，不是让你们拼命学知识的，更重要的是学会怎么做人，学会做人的道理。”态度决定一切，有的时候，有能力，不代表能做事；有学历，不代表会做事：但是如果懂得做人的道理，并肯为之付诸努力的话，终究会成为一名有能力、有魄力、令人信服的管理人员。
　　“每天睡前的总结等于百分之一的成功”这句话正好对应了“天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水”。无论这个总结是成功的经验还是失败的教训，都会促使我们思考。然后，那份天才的百分之一的灵感或许就在一瞬间猛烈的撞击了你的思想。这个道理其实很简单，就像读书：课上老师讲的内容，你是完全理解的。但是，如果不及时温习的话，这个记忆很有可能消失。
　　所以，我们要坚持，要不断的学习。我们的未来由我们自己做主，不要奢望别人会来替我们做好决定。每天都需要抱着认真学习的态度，认真的对待工作，提升自己的职业素养，因为我们的肩上同样有使命，我们有责任也有义务扛起肩上的那份责任。不断学习，不断进步，将精华取为己用，在实际工作中去掉花俏、不实用的部分，保有严谨的态度，保持工作的高效性，为企业的持续健康发展贡献自己的小小力量。 朱君