本报讯 7月15日，在南岸明珠总部大楼2603会议室召开的恒逸集团首批文化内训师专业讲座暨《企业文化手册》首发仪式上，恒逸集团全新的品牌文化宣传口号———“执著恒逸，和谐家园”正式启用。
　　浙江大学人文学院院长、恒逸集团企业文化建设规划项目外部咨询专家团队负责人黄华新教授应邀莅临现场，作了《恒道·逸志———建设卓越的恒逸企业文化》专业讲座。区委党建指导员来国良、集团副总经理兼人力资源总监胡远华、资深行政顾问周晓玲以及办公室、人力资源部等部门负责人，为50名首批文化内训师颁发了聘书和赠送了《企业文化手册》。
　　《企业文化手册》的发行是恒逸集团企业文化建设中的一件大事，是对多年来企业文化建设成果的一次全面检阅，是恒逸集团企业文化建设跨入新阶段的一个标志。恒逸集团《企业文化手册》以“继承性、创新性、时代性和实用性”为编写原则，回顾了企业发展历史，对恒逸集团企业理念、企业形象、企业行为等方面进行了系统的整合。为更好地体现恒逸品牌的核心文化理念，进一步挖掘恒逸文化的内涵和精髓，提升恒逸品牌的知名度、美誉度，增强恒逸人的自豪感、认同感，首次提炼了“执著恒逸，和谐家园”作为恒逸集团全新的品牌文化宣传口号。
　　恒逸集团董事长、党委书记邱建林专门为《企业文化手册》写了“前言”。他指出，文化是企业的灵魂，是助推企业发展的主要动力，也是企业核心竞争力的重要组成部分。恒逸集团的文化是在恒逸建企30多年的发展历程中形成的，是由全体恒逸人共同创造的宝贵财富。这本手册对恒逸集团企业文化作了系统的总结、提炼和诠释，是指导企业经营管理和员工行动的指南，为全体恒逸人提供了战略引导、价值引领和精神支撑，号召大家自觉学习恒逸文化，努力实践恒逸文化，共同提升恒逸文化，携手奔向更加辉煌的明天。
　　受集团党委副书记、石化股份公司总经理方贤水的委托，区委党建指导员来国良代表公司和党委，向恒逸集团《企业文化手册》的出版和发行表示热烈祝贺，向多年来关注和支持恒逸集团企业文化建设的各界人士致以崇高的敬意。同时，他希望各位文化内训师勇挑宣贯重任，积极引导广大干部员工认同恒逸文化、践行恒逸文化，把思想统一到企业文化推进的工作上来，以文化力促进生产力、增强创造力、激发凝聚力，形成“上与下的融合”，“心与行的统一”，实现恒逸集团企业文化从“支撑”到“驱动”再到“引领”的作用提升。
　　企业文化建设是一项具有战略意义的、长期的全员系统工程。集团副总经理、人力资源总监胡远华指出，《企业文化手册》是进一步弘扬恒逸文化的重要形式和载体，是员工培训的必修教材，各所属企业、部门（中心）主要领导要高度重视，将学习贯彻《企业文化手册》作为企业文化建设的一项重要任务，及时作出安排和部署；各位文化内训师更是责无旁贷，要积极引导和帮助员工准确把握主要内容和精神实质，掀起宣贯、领会与实践恒逸文化的新高潮，让企业文化真正“落地”。 （本报记者）