为激发学技术、练技能的主动性，提高广大员工的业务技术水平和实际操作能力，促进生产安全稳定运行，恒逸所属生产单位11月相继拉开技术比武帷幕。
　　各单位根据生产实际运行情况，制定合理的比赛方案，让更多的员工参与到技术比武中，从而激发员工认真学习理论知识，反复练习相关技术、切磋技能、交流技术，确保了各项技术比武活动达到预期效果。
　　广大基层岗位员工对技术比武活动的开展尤为关注，参赛报名热情极高，从理论考试到实际操作认真准备，互相交流，各岗位比武现场热闹激烈，营造了良好的比拼氛围。
　　聚合物公司：岗位大练兵11月29日，由恒逸集团承办的2013年衙前镇叉车工技能比武在恒逸聚合物公司附近的成虎路停车场举行。来自衙前镇恒逸、兴惠、东南网架、青云控股、恒远化纤、益南化纤、益南链条、开氏集团、金洋纺织、兴日钢控股、邦翔控股等11家企业的21名持证叉车工精英汇聚一堂进行了绕曲线垒高作业项目的技能比武，最终来自聚合物公司的王峰、王恩延、李艳哲包揽前三名。
　　中午12时整，各参赛领队进行抽签并领取参赛选手的编号。13时，比赛分成A、B两组按选手抽签次序同时进行。在比赛过程中，选手们严格按照《叉车工安全操作规程》，绕曲线空车入库，然后搬运10只托盘至指定位置，之后绕曲线倒回起始点。部分选手为了急于赶速度忽视了垒高的堆放整齐度，导致托盘倒塌没有得分，让观众们发出一阵阵惋惜声。来自恒逸集团的王峰、王恩延、李艳哲在比赛过程中技术娴熟，一个个动作准确到位，最终包揽了前三名。
　　本次叉车工技能比武激发了广大职工爱岗敬业、学技术、长知识、比技能、创一流的工作热情。衙前镇调研员郭吾林在现场颁奖并鼓励参赛选手们苦练基本功，再接再厉，把参加比赛的出色表现发挥到平常工作中，在实践中爱岗敬业，为各自的企业多做贡献，为衙前的建设增添光彩。
　　据了解，为全面提升全体员工的技能水平和综合素质，提高员工团队协作能力，营造一种创先、争优的学习氛围，提升和谐、共进的团队意识，11月底，聚合物公司在全公司开展为期2个月的的技术大比武活动。此次活动主题为“学技术、亮绝活、促协作、共成长”，公司各部门、车间在不影响生产的情况下积极组织开展此次技术大比武活动。
　　这已经是聚合物公司连续多年举行全公司性的技能大比武。各部门按专业自行组织技术比武，并作若干规定，要求车间在比赛前，以书面的形式向综合部申报具体方案，包括比赛形式、时间、地点、安全措施、参赛人员、评判标准、裁判、奖励措施，最后比赛完成后，根据参加的人数及岗位的性质，由综合部与组织部门共同协商，为员工颁发奖项。
　　通知得到各部门的热烈响应，各岗位积极组织员工参加此项活动，从设计方案到工作人员安排、比赛场地的布置，到最后的真正实施比赛，各车间都在紧锣密鼓地进行着，更有不少车间成立了技术练兵工作小组，结合自身实际制定专门的实施方案和重点练兵科目，认真组织比赛。活动期间，广大员工学技术、学知识、促工作、促进步，蔚然成风。
　　化纤公司：技能大比武11月4日，化纤公司第五届技能比武大赛拉开序幕。由生产部、动力部、成储部、综合办等多部门联动制定此次技能比赛项目和奖项，整个比赛过程由综合办负责监督。
　　此次比赛共涉及生头、落纱、外检、电工、保安等14个岗位，覆盖面广，针对性强。同时设立了一、二、三等奖3个奖项。这是一次全岗全面的综合性比赛，员工们摩拳擦掌，相互切磋，充分展现其熟练的技能，通过娴熟的操作刷新了一个又一个的纪录。各个部门也突显特色，生产部的比赛快中带稳，稳中求细。既要规范操作，又要稳保质量；动力部的比赛则是操作求精，理论并重。比赛立足实际，突出实战操作能力，不但考核了选手的基本功，更检验了选手处理复杂情况的工作能力，同时也培养了同事之间的协作精神；成储部的比赛争分夺秒，保质保量，选手个个沉着应战，刷新了多项纪录；综合办的比赛主要是保安队通过体能测试来比出高低，保安队员们精神抖擞，展现气宇轩昂的精神面貌。 （下转第2版）记者黄莹 通讯员童健飞单忠民黄晶晶徐飞飞