姓名：朱立平籍贯：杭州萧山职务：化纤公司六车间车间主任爱好：下棋、看书恒逸足迹：1994年3月进厂，2004年担任化纤一车间值班长，2010年担任车间工艺员，2012年担任六车间主任至今，多次获得优秀员工及优秀班组荣誉。
　　时间如过隙云烟，匆匆又匆匆，不去刻意想还好，一想起来，算算时间，进入恒逸也有二十载。我是1994年3月1日报名进入到恒逸公司的，那时的我，初中毕业，毛头小伙一个；那时的恒逸，像冬天里的竹笋，还没冒尖尖角。随着时间的流逝，我在成长、发展，恒逸也在飞速壮大，我伴随着恒逸的壮大而成长，而恒逸也记录了我成长的岁月。
　　1994年过完年，禁不住村里其他小伙伴的诱惑，18岁的我走进了当时的杭州恒逸化纤公司。短短的几个月后，1994年10月18日，我有幸赶上了这个历史性的时刻，恒逸集团正式组建成立，成为了《公司法》实施后浙江省第一家省批企业集团。从此，恒逸声名鹊起，进入了跳跃式增长的高发展期。我当时在公司里，虽然只是一名普通的员工，但企业的发展让我们群情激昂，兴奋异常。不论是上层领导还是我们普通员工，每天都在为公司每上一步台阶而自豪、骄傲。
　　在做操作工的几年里，公司的行情好得离奇。记得那时，我们在车间里干活，外面的车子都是排队等着的，一旦有丝落下来，马上就被安排卖出去了。所以，那时的领导、员工着实都欣喜了一把，我们干活的劲也越足了。我也在领导的信任下，被提升为班长、值班长，欣喜过后感觉到的是肩上沉重的担子。角色转换了，工作重点也开始慢慢转移。在领导的信任和我的同事的配合下，在当时的一车间担任值班长到2009年，我工作上也得到了大家的认可。
　　期间，我目睹了公司的许多变迁。1998年邱董事长的“舍卒保车”，果断停办印染厂转向化纤生产；他的决策一度在当时受到不少人的质疑，但是在接下来的几年直到今天，他的魄力和勇气却一直像传说般被传扬。从我刚进恒逸时的4台加弹机，慢慢增加到目前的170多台，历史摆在那，成绩摆在那，这一切都让我们对邱董事长更加崇敬，更加深信我们为之奋斗着的恒逸公司将会在邱董事长的领导下“永不止步，再造辉煌”。随后，聚合物公司的开办、临江高新材料的建成，再到逸盛石化、上海恒逸、己内酰胺、恒逸锦纶以及恒逸文莱公司等一系列子公司的出现，印证着恒逸一直在茁壮成长，集团也在日益丰满。我身为恒逸的一员，心里头一直为之自豪着。
　　2003年开始，公司为了更好地发展，在当时引进了一大批专业人才，对公司进行了调整。就在那时，我被任命为一车间值班长，值班长这个叫法也是刚刚那个时候才开始出现。我很荣幸，在公司人事调整时能被领导信任，有机会提升，在接下来的日子里，我们做了更多的变动，使得整个公司更有活力，更为正规。
　　但是，2008年左右，随着化纤行业的发展，市场开始晴转多云，我的心也开始越发沉重，如何为公司出把力，如何从自己的角度、自己的职位来为公司多作贡献。当时公司开展了一系列节能降耗的举措，人员的精编、管理的加强等等。记得2010年那段时间里，在化纤副总方百平的领导下，公司对所有车间人员进行对位编排，排除一切“闲人”，使得每个人都有活可干，每个岗位都精心编排，为目前的车间编制框了个大框，也起到了很好的辅助作用。除此之外，方总在人性化管理上的突破，让我们做管理的为之眼前一亮，以前想都不敢想的，慢慢地都开始变成了身边员工都能享受到的福利，比如员工新公寓楼的建成等等。我在方总身上学到了很多，特别是人员管理方面，他的善于观察、因人而异对我现在的管理工作起到了很大的作用。
　　2010年，在公司的安排调度下，我开始了在恒逸的又一次职能转变，由管理向技术发展。虽然从值班长到工艺员，工资上有些下滑，但是我更把这次调整看成是对我自身的充实。每个人都有理想，当然我也不想仅仅止步于此，所以在接下来技术学习的日子里，从基础学起，注意实践，特别对每一次失误、每一次成功都仔细记录，为我以后在工艺技术的成长上打下了较为扎实的底子。
　　在2010年，为了更好地提高自己在某些方面的不足，我鼓起勇气对报名参加西南科技大学大专班学习。我虽然在众多报名者中名不见经传，但是我却对自己丝毫不放弃，对一门门从没接触过的学科努力结合自身工作经验，一点点攻关。经过两年半多的学习和坚持，终于在2013年顺利拿到大专文凭。虽然像是一块大石落地，但是更多的还是让我养成了自我学习的习惯。在我日后的工作生涯中，学习一直帮我解决了很多难题。曾经听到一个统计，中国平均每人每年读书0. 7本，而日本每人每年读书63本。我相信虽然电子信息发展飞速，但是读书带给人的气质、带给人的知识很大部分还是电子信息给不了的。虽然我错过了在半年后公司开办的萧山电大大专班，专为公司员工充电，提高文化素质所用，而且还能对员工有很大优惠，但是我也不后悔，说明我们的意图，我们要学习的心理在当时的公司领导心里也早就在筹划准备着了。
　　2012年，我被任命为六车间主任，开始从事车间管理工作，这下正好把我过去干值班长和学技术的两项能力综合运用起来，再加上自己在大专班对管理的学习所得，很快在接下来的工作中“学以致用”了。所以说不要以为现在学的都无关紧要，说不定哪天就能派上大用场。
　　来到六车间后，我一边努力克服对人员的陌生、对设备的生疏，一边尽快梳理清人员职能、设备状况，重新把自己做一次定性、定位，制定一系列车间规章，重新完善车间的质量管理流程。在经过一段时间的整顿后，使得六车间在人员上做了一定调整，质量上、设备完好率等一系列考核中也都有了一定提升。
　　如今在恒逸已经20年了，我有现在的成绩都靠着领导的信任和同事的支持。在过去的这些年里，我看到了恒逸发展壮大、上升进化，让我作为恒逸的一员，欣喜连连。在将来的岁月中，我依然希望看着恒逸的日升日落，我也将用自己的所学、所得，为恒逸贡献自己，在恒逸的历史长河中留下我这枚“小毛豆”的身影。