3月19日的国务院常务会议，确定了《政府工作报告》重点工作部门分工，李克强要求国务院各部门、各单位把落实报告中的各项任务作为履职尽责的重点，并特别强调扑下身子，努力完成今年经济社会发展预期目标，向人民交出一份合格的“答卷”。从中可以看出，“扑下身子”落实工作是本届政府之前更是今后的工作态度，务实不是一阵风，而是长久基调。
　　国家倡导务实之风如此，以“利润最大化”为目标的企业更应如此。受宏观和行业双重不利因素的影响，恒逸今年面临着严峻的市场挑战，“苦练内功、深度挖潜，向节约要效益，向管理要效率”是今年的重点工作之一，对此，需要每一位员工，特别是各级管理层员工勇于“扑下身子”去干出样子。“扑下身子”推进降本增效工作。“降本增效”不是喊口号，不是一阵风，更不是搞形式，它应是公司的一项战略工作，需要自上而下的持续、长久开展。它要求员工从自我做起，从各环节入手仔细推敲，既有投入成百上千万的大技改、大手笔，也有节约一度电、一滴油的小窍门、小细节。“扑下身子”强化责任。“火车跑得快，全靠车头带”，务实之风能否在企业里普及，关键在于管理人员能否带头落实。这就要求明确责任，落实考核，实现责任和考核挂钩，体现一把手负责制，杜绝“荣誉面前挣破头，困难面前扭头走”。同时，完善管理制度，加强审计监督、廉政监督，防控“错位、缺位、越位”的现象，避免出现“种了他家田，荒了自家地”的管理无序问题。“扑下身子”深化改革。适时对运行成本高、效率低下的运营模式、部门职能、岗位职责、规章制度、人员配置进行深入改革。改革思路要有前瞻性，措施要具可操性，结果要有实效性。改革领导班子要统筹得当，形成合力，执行人员要有敢于向利益 篱挑战的勇气，不能领导面前“拍胸脯”，执行过程“踢皮球”，困难面前“吐苦水”。“扑下身子”依靠员工。员工是企业利润的创造主体，公司践行“同创共享”的企业文化理念，使员工真真切切享受到创造的成果，增强员工的归属感、责任感、荣辱感。发动员工，群策群力，落实各项工作；依靠员工，尽职尽责，实现任务目标。“扑下身子“是一种姿势，体现的是真抓实干的工作状态，是落实工作必不可少的行动。我们期待政府扑下身子听民声，干出样子解民忧，向人民交出满意的“答卷”。我们更期待恒逸扑下身子“练好内功”，干出样子提效益，向世人展示不惑之年的不惑姿态。