“向为恒逸发展辛勤工作、无私奉献的全体干部员工致以衷心的感谢和诚挚的祝福！”2015年来临之际，恒逸OA内网向全体员工发送新年贺词，用饱含深情的话语祝福我们的企业和员工，用充满信念的召唤激励我们为实现远大愿景而努力奋斗。
　　有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能创造出来。这一刻，强烈的共鸣在心间激荡，美好的期待在心中升腾，8000余名员工带着2014年沉甸甸的收获，怀着同创共享的家园情怀，阔步跨入新的一年。
　　回首来处，有知难而上的开拓进取，也有静水深流的长远构建。从强化内部培训，到引进高层次人才的理念；从深化组织机构改革，到外贸500强逆势前移，全面推进内部管理与推进组织改革构成双轮驱动，催动着恒逸稳健发展的脚步。在稳健发展的同时，积极参与春风行动、联乡结村等扶贫帮困活动，组织员工集体无偿献血，在助推产业升级、行业学术研究和支持奖助学方面依然频出“大手笔”，对公益慈善的自觉自省，对社会责任的深沉思考，彰显一个大企业的责任情怀。
　　当时间勾勒新的年轮，今天的恒逸，再次站在关键的节点。展望前程，如何让我们的大家庭更加富强、生产经营更加稳健、工作生活得更加和谐，将恒逸文化推向新的高度？放眼全球，怎样引领开放、合作、共赢的发展潮流，为社会发展作出更大贡献？高层决策要大胆假设，小心求证。不要急躁冒进，一意孤行；中层管理要精细缜密，科学民主。不要简单粗糙，意气用事；车间操作要注重细节，追求卓越。不要粗枝大叶，马马虎虎；对外服务要热情诚恳，耐心细致。不要冷漠做作，敷衍了事。恒逸文化手册中提出的“四要四不要”企业行为规范，是我们筑就长青基业的必由之路，也是未来一年我们每个人都应鼎力而为的奋斗方向。
　　通往梦想的道路上，2015年显然是十分重要的一年。从民营企业、上市集团向世界名企迈进，百尺竿头的压力一点也不亚于从前。经济发展的新常态，让发展呈现新的特点，也给前进带来新机遇和新挑战。审时度势，把握好这些特点，稳中求进，抓住机遇，应对挑战，做国际一流的石化产业集团之一的愿景才能顺利实现，我们才能为明天开辟一条更宽广的道路，为未来留下一份更坚实的基业。
　　梦想是美好的，奋斗是艰辛的，而梦想终将属于永不止步的追梦者。全体恒逸员工立足岗位工作的辛勤特写构成一幅多姿多彩的瑰丽画卷，他们的努力打拼跃动着一个企业朝气蓬勃的生命活力，他们的家园梦想凝聚着一个企业砥砺奋进的不竭动力。前方的路不会全是
　　坦途，但以企业的梦、恒逸的梦、大家的梦聚合起千名劳动人民的磅礴力量，我们就一定能让梦想成真。
□蓝冰