本报讯 为切实执行恒逸集团《商业与行为准则》和《反舞弊管理规范》，完善恒逸员工亲属关系基础数据及档案，根据《商业与行为准则》和《反舞弊管理规范》相关规定，集团公司于9月10日下发浙逸〔2016〕14号文件《关于第二次集中开展恒逸员工亲属关系统计工作的通知》。
　　根据文件精神，员工亲属关系统计工作自通知下发之日起至10月10日，凡公司各部门年薪制员工、全体营销采购中心人员、全体仓库保管人员以及公司各生产单位组长以上管理技术人员均列为统计对象。统计内容涉及在恒逸集团公司、股份公司和所属企业工作的，与统计对象有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等关系的亲属信息。
　　通知要求，统计对象应自行按照《恒逸员工亲属关系———签署表》的格式及要求如实填写该表格并亲自签署纸质版一份，确认所填信息“真实、准确、完整”。然后，根据《签署表》将所属统计对象的个人信息，由各部门经理或中心下设综合办负责人和所属企业的行政或综合部门负责人按《恒逸员工亲属关系———汇总表》的格式及要求汇总成电子稿，连同统计对象纸质版《签署表》一并提交公司反舞弊办公室。各统计对象日后如有发生相关亲属信息发生变动的，应于变动一个季度之内重新进行提交。 （胡燕君）