走出校园，步入职场，变换的是身份，不变的是学习的热情。
　　7月21日下午，为及时检验新员工入职培训效果，恒逸文莱项目组织开展了新员工入职教育基础知识考试。本次考试在上海培训基地举行，各部门共384名新员工参加。
　　本次培训，为期一周，旨在帮助新员工增加对恒逸（文莱）PMB项目的认识和了解，快速提升其适岗能力，确保恒逸（文莱）PMB炼化项目顺利开展。
　　此次入职培训内容丰富，采用集体授课的形式，带领新员工学习了恒逸集团的企业文化、恒逸（文莱）PMB炼化项目总体概况、培训期间的行为规范、规章制度及日常英语应用等方面的内容。
　　公司规定此次入职教育培训考试及格分为80分。经过一周的学习，384名新员工全部达线，交出了令人满意的答卷。
　　在接下来近4个半月的时间里，新员工培训将从基础知识、专业技能培训、DCS仿真培训、取证培训四个模块进行，逐步提高新员工的综合素质、专业知识和操作技能，努力创建一支优秀的员工队伍，为公司建设和项目发展提供强有力的人才支撑。 （张双周）