以赛促学，以赛促练，以赛促干。12月，为鼓励员工磨砺技术，树立各岗位标杆，加强员工间技能交流，打造技术过硬团队，恒逸各生产基地相关部门、车间在不影响生产的情况下积极响应，纷纷组织开展了技能比武项目活动。

此次技术比武涵盖了恒逸衙前基地聚合物公司、化纤公司的所有岗位，逸暻化纤公司的安保岗位，太仓基地逸枫化纤公司的所有岗位。一个月时间，技术比武有声有色地进行，各岗位采取不同的竞赛方法，十八般武艺，各显其能，选出了各自岗位中的“武王”，完美落幕。

先声夺人 展现十八般武艺

聚合物公司先声夺人，各车间开展技术比武，你争我夺，展现十八般武艺。

中控、工艺、热媒、分析、检验……聚合部根据竞赛项目与岗位设立了不同的竞赛方法，不低的模拟占比考验了员工的操作水平，提高了理论占比让许多今年刚加入的新员工也能崭露头角。

从熔体到产品包装入库，中间经历了多个步骤，一步都不能有所偏差。纺丝部的比武体现了这个特点，纺丝、卷绕、保养的竞赛过程中一旦出现失误或遗漏，将对最终成绩产生直接影响。

动力部的比武来了点不一样的色彩。竞赛以团队为单位，且获奖的多为年轻面孔。

综合部有这么一群人，他们默默无闻，工作在公司的最深处，但是一听要与高手一决技能高下，他们立马不淡定了，叉车、量管、包装，哪个不是他们的拿手绝活。这不，看这热火朝天的架势，不分高下，决不罢休。

又快又好 完美打“擂台赛”

化纤公司各生产车间、成检车间、动力部、储运部先后组织了比赛，或理论或实践，又或双管齐下全面考核。

生产车间的较量自然离不开生产，生头、落纱、接尾、上丝一步不落，四个车间A-G区数百名操作工展开较量，比比谁做的又快又好，更胜一筹。

瑕疵不是检验出来的，但是，检验可以让瑕疵无处可遁。趁着全员比武的热潮，成检车间对员工进行了一次大考验。外检、织袜、染判、配重、计量，从外观到染色，再到称重记录，努力守好产品的最后一道门。

动力部不生产产品，但产品生产离不开动力部，技能比武怎能少了它？动力部采用笔试与实操相结合的比赛方法，下属公用车间与电仪车间员工考场上奋笔疾书，现场操作行云流水。

前进——拐弯——叉货——倒车——垒高，储运部的老司机也纷纷出手争夺“车王”之称。

2017年度技术比武活动，既展现了恒逸员工的职业风采，也为大家提供了相互学习的机会与可供效仿的榜样。

干净利落 彰显安保素质

为提高安保队伍的整体技能水平，提升公司的安保质量，杭州逸暻化纤5名安保员积极参加了由红山农场主办的安保员技术比武大赛。

他们手中虽没有钢枪，也不穿绿色军装，却守在逸暻最需要的地方，用行动为逸暻提供保障，比赛中逸暻安保员拿出了看家本领，列队表演肃穆整齐，防暴钢叉动作干净利落、一气呵成，消防演练你追我赶、准确及时。

此次比赛彰显了逸暻男儿本色，也展现了恒逸素质。切磋比试中安保员们的技能水平得到了提高，他们是逸暻最牢固的防线。

昂扬斗志 争创一流业绩

“以比促学，以学促练”。太仓逸枫仓管中心，纺丝部，聚合部，综合部先后举行了技术比武。

为保障此次岗位练兵活动取得实效，公司各部门紧密结合工作实际，从竞赛的方案、流程、规则、奖励办法等各个方面进行了具体安排。参赛选手们更是做足了准备，参与比武的昂扬斗志和积极性空前高涨，“人人争第一、个个怕落后”的氛围非常浓厚。

这是一场没有硝烟的“战争”，仓管中心先笔试再实操，堆垛作业步步高，限宽门走s线，选手们拿出娴熟的操作技能向大家展示了一场精美绝伦的表演。

纺丝车间的竞赛则是全面考察，采取百分制，从铲板，保板再到生头，挂丝，蛮力不讨好，巧劲才重要，平时的勤加苦练加上经验累积，今天他们把十八般武艺全用上。

聚合部也不甘落后，赛场上每一位选手认真的表情，都是他对工作仔细负责最好的证明。

水带连接计时赛和双水带来回50米跑——综合部保安拿出了看家本领，争做太仓逸枫保卫兵。

通过技能比武，在全司形成“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。各部门员工同台竞技，争创一流业绩，也为公司培养一只高技能，高素质的人才队伍打下良好的基础。