6 月4 日，浙江恒逸高新材料有限公司储运部成检车间织袜岗位举办操作技能竞赛，切实提升员工标准化操作技能水平。

经过激烈的比拼，严格的检查，最终根据竞赛时间由短到长评出前三名：一等奖1 名，二等奖2 名，三等奖3 名。

恒逸高新公司持续组织员工技能大比武，将竞赛和标准化作业有效结合，旨在推进高新全面质量管理，不断提升产品质量，大力弘扬“工匠精神”，建立员工技能水平档案，为公司高效发展奠定基础。

6 月25 日，公司储运部包装技能大比武在A 车间拉开序幕，全面推进高新产品质量提升，包装工段14 名员工参加竞赛。

本次活动由储运部仓管中心筹划，副经理李强负责，秉持着“争第一，保质量”的主题，竞赛共设6 个机台，各机台参数一致，机台距离丝饼与辅料位置保持一致。比赛中评委按照严格的打分标准，保证比赛的公平、公正性，真正将比赛和标准化作业有效结合，提高质量，凸显活动意义。

经过激烈的角逐，最终裁判根据完成时间、包装质量以及标准操作，分别评出POY组和FDY 组前三名。储运部经理陈宏指出，标准化作业对于提高产品质量和工作效率有重要意义，要求员工强化标准化技能操作，提高效率。

此次技能竞赛车间精心组织，员工积极响应，踊跃参加，乐于分享操作经验，车间内部营造了" 比、学、赶、帮、超" 的良好竞争氛围，种下标准的种子，结出效率的果实，持续推进高新产品质量提升！

（杨伟虹）