7月3日，恒逸集团2020年第二期博士后开题评审会圆满结束。本次评审会上，恒逸集团又迎来3名博士后进驻工作站。这3位博士后均由浙江大学与恒逸集团联合招收培养，他们所研究的课题，对于推动恒逸锦纶、聚酯产业发展具有重要意义。今年以来，恒逸集团博士后科研工作站前后共引进博士后12名。

杭州市人社局专技处处长管宇、杭州市人社局专技处副处长刘建峰、萧山区人社局副局长林小勇等市区两级人才主管部门领导，人力资源部总经理薛丽莉等公司领导出席本次评审会。浙江大学、东华大学等知名高校导师，以及恒澜副总经理王文、恒澜化工首席科学家李希、恒逸集团课题组负责人徐锦龙博士等企业导师共同参与评审。

会上，针对3位博士后提出的研究课题，经综合评议，专家组一致认为，博士的研究目标明确、研究内容充实、研究方案可行，进度安排合理，同意通过开题考核。

管宇充分肯定了恒逸集团博士后科研工作站引才工作，并提出三点期望：第一，希望进站的博士后开题后能再接再厉，助力企业更好更快发展；第二，希望恒逸引才工作不断“升级加码”，为杭州各企业博士后科研工作站打个样；第三，希望杭州智库人员、高校导师能够为企业博士后研究提供一些建设性指导。

刘建峰首先祝贺博士后顺利进站开题，他表示，这仅仅是个良好的开端，希望各位博士后能够砥砺前行，加快科研成果转化，助推企业持续快速发展。（方雅婷）