近日，恒逸人力资源管理系统（以下简称“HR系统”）全面上线，实现全员全流程线上管理，开启了恒逸人力资源信息化管理新篇章，标志着恒逸精细化管理水平再上新台阶。

    HR系统是为顺应公司人效提升和精细化管理要求，提升人力资源管理及时性和全面性，提升信息的及时性和准确性而开发的信息系统。该系统于2022年4月启动建设，是对原有SAP-HR系统的创新升级，实现了人事管理、考勤管理等功能的全员全流程线上管理，与集团内部办公系统融合，形成完整的流程闭环，进一步规范业务流程，提升工作效率，奏响提质增效的“协奏曲”，赋能恒逸可持续发展。

    HR系统有两大功能亮点。一是系统集成、高效实时，该系统集成了盖雅、SAP、OA、企微、考勤系统等多系统间的数据，通过系统实现流程和业务的标准化、规范化，覆盖了员工的全生命周期，有利于提升信息的及时性和准确性，提升工作效率；二是员工自助、充分赋能，该系统开放移动自助功能，全员可通过移动自助在线参与自身管理，同时，移动自助赋能一线管理者进行高效管理，有利于提升员工体验，降低沟通成本。

    目前，HR系统正在各下属企业全面推广使用，不仅满足了人力资源工作需要，更重要的是为广大员工提供了便捷的服务与良好的使用体验。

    下一步，恒逸人力资源信息化项目小组将联合各下属企业，持续加强系统使用宣贯及培训，及时收集汇总问题，提高HR系统的使用率和工作效能，依托该系统提升恒逸人力资源管控整体效能。“HR系统一期上线后还将不断完善，希望下属企业在使用过程中多提宝贵意见，加强与项目组沟通，项目组会协同进行分析、跟踪和答复。”恒逸石化人力资源部总经理薛丽莉表示，恒逸从战略性人力资源管理的角度出发，深化人力资源信息化建设，打通人员数据壁垒，畅通业务流程，提升精细化管理水平，为集团可持续发展提供强有力的人才支撑。（王晨晨）