7月5日，恒逸研究院76名新蓝入职报到，带着行囊和期待，不远千里奔赴而来。

    恒逸研究院贴心地为新蓝学员安排了丰富的培训内容，先后参观了海宁基地展厅、实验室及中试装置，让新蓝们实地感受研发工作内容和环境。

    随后，学员自由分组，取队名，设计队徽……集中培训拉开帷幕。

    为使新蓝学员全方位了解恒逸研究院，各部门负责人精心为新蓝量身定制培训课程。在为期三天的集中培训里，讲师们为新蓝答疑解惑，上届优秀新员工分享心得，帮助大家更快融入恒逸，传递恒逸研究院百折不挠的研发精神。

    集训期间举行了研发主题辩论赛，各组成员引经据典，展开激烈辩论，正反双方辩手你来我往，互不相让。

    在为期半个月的轮岗实习期间，学员们深入了解集团公司产业链，为今后的工作打下坚实基础。在高达40°的车间里，讲师与学员们不惧炎热，全神贯注地投入讲解与学习。

    7月17日至18日，学员们集中前往浙江逸盛石化有限公司、浙江巴陵恒逸己内酰胺有限责任公司、浙江恒逸锦纶有限公司进行参观学习，实地了解化工生产工艺流程。

    一个月的培训，学员们积极学习，主动请教，汗如雨下，笑靥如花。在7月21日分组对本次轮岗培训进行总结汇报，集团领导及众多学术大咖莅临现场，为学员们分享职业生涯经历，送上研发寄语，希望学员们做一个务实的、有科学素养和商业头脑的优秀工程师，在科研的道路上绽放美好人生。

    培训中有汗水与欢笑，也有辛苦与付出。恒逸研究院向优秀导师献上鲜花与掌声，对优秀学员进行表彰鼓励，希望学员们再接再厉，在各自的岗位上发光发热。

    恒逸足够大，盛得下研发人的梦想和愿望。王松林院长为学员们送上鼓励和期望，希望大家始终保持好奇心，培养发现问题的能力，培养终身学习的习惯，培养良好的性格与团队精神，牢记市场导向培养研发成本意识，建立强大的内心，甘于寂寞、百折不挠。

（蔚明杨）