为深入贯彻公司人才强企战略，大力弘扬工匠精神，进一步提高员工理论知识水平和实际操作技能，打造产业人才队伍，恒逸己内酰胺持续强化员工技能培训工作，通过多元化的知识传授形式，不断提升员工综合素质，助力员工成长成才。

    12月21日，恒逸己内酰胺第七届金秋技术大比武圆满落幕。公司副总经理刘卫东出席颁奖典礼，为本次比武中表现突出的先进个人颁发了奖牌和荣誉证书，以表彰他们在比赛中的卓越表现，并作总结发言。

    本届金秋技术大比武于11月初拉开帷幕，公司精心策划准备、广泛宣传动员，员工积极踊跃报名参赛。

    在理论比武、实操比武、消气防比武三大赛项激烈角逐中，参赛选手展现出了高超的技能水平，为公司的人才梯队建设奠定了坚实基础，真正实现了以赛促练、以赛促进、以赛促干。

    刘卫东首先向获奖选手表示热烈祝贺。他强调，技术比武是一项落实人才强企战略、提升职工队伍整体技能水平的重要举措，也是企业长远发展和培养储备技术人才的关键保障，更是对单位职工素质、队伍作风、技术能力、专业水准的全面检查和集中展示。

    他指出，打造技术过硬的专业人才梯队是公司落实安全生产、推动技术创新、提升经济效益的重要举措。通过不断学习，提高自身技能，促进员工素质全面提升是一项长期而艰巨的任务。

    他表示，员工是企业发展的关键动力，尤其是优秀的专业技术人才，大家应该以这次比武为契机，在全公司各专业领域掀起“比学赶帮超”的学习热潮，推动广大员工的整体技术水平实现新突破。（罗敏）