岁末将至，奋斗的一年即将画上完美的句号。让我们一起来认识一下双兔新材料2024年度核心价值观的优秀践行者。

    “重务实”践行者周凯

    周凯，2012年3月入职双兔，现担任储运部成品车间主任，储运部基层政委。     

    入职12年里他始终如一，脚踏实地，以一颗务实之心，一边向兄弟单位取经，一边脚踏实地，事无巨细，工作中不断探索与实践，不论是成品包装形象、仓储质量还是发货管理都得到全面提升，得到集团、公司、客户的认可。

    2024年，杭城高温日数创造新纪录，高库存下，室外临时库的产品防护面临着巨大的挑战。为避免因高温导致大面积产品质量出现问题，周凯顶着巨大库存的压力，带领车间团队，点滴抓起，提前部署，实施合理布局库位、室外库搭建遮阳网、底部通风、创新棚顶排水降温等举措；并每日一查，特别是中午，顶着烈日，扛着高温，亲自检查临时库房的温度、防晒情况、通风情况，发现问题及时处理。经过务实努力，2024年没有发生一起因高温引起的质量问题。在包装辅料成本方面他通过实施取消折边纸底，盲板回用，木架配盲板自动包装等措施，为公司节省超300万元。

    “敢担当”践行者张坤

    张坤，公司保安队副队长，一位在安保领域深耕多年的老兵，不仅见证了公司的成长，更以实际行动诠释了“敢担当”这一核心价值观。

    自2016年入职以来，他始终将责任扛在肩头。每天早晚高峰时段，他提前到岗，主动指挥交通，引导车辆有序停放，让员工们安全出行。每日的产品出库或物流高峰，他都会巡逻在关键路段和关键门口，带领团队严格执行各项任务。

    他始终保持着高度的责任心，每当遇到紧急情况时，他总是第一个挺身而出，毫不犹豫地担当起责任，迅速封锁现场，冷静应对。通过耐心沟通和专业处理，平息各类风波，维护公司的安全秩序。他的事迹受到了同事们的一致赞誉。有私自破坏围墙边监控设备的人，企图窃取废旧金属。被他检查监控时发现，经过他周密调查与证据收集，最终真相水落石出，避免了公司财产损失。当他发现违规违纪行为时，特别是安全方面，他总是敢于担当，果断采取行动，及时制止，有效防止公司遭受潜在的损失。

    “敢担当”不仅仅是口号，而是要在关键时刻站出来，勇于面对困难，无惧任何威胁，始终把公司利益放在首位。

    张坤说在双兔这样的人很多，他只是其中之一，让我们向他们表达真挚的敬意！

    “善超越”践行者王健

    王健，中共党员，2011年加入双兔的大家庭，现任电仪车间电气主任工程师，是电仪车间的技术能手。

    在专业技术这条路上他一直刻苦钻研、奋发向前、一丝不苟、追求完美，他明白没有最好只有更好。

    从他负责双兔智能制造项目现场安装调试和运维工作以来，工作期间积极主动学习，通过不断提升自身技术水平，再培养新人、建设团队，使双兔智能制造设备运转效率一直处于集团优秀水平。

    为了防止自动落筒AGV小车碰人，他技术攻关，突破固有的小车程序，增加了安全联锁，解决了安全激光雷达故障或者误操作引发安全事故的问题。在新增自动包装线项目中提出多项建议，在没有影响设备效率的前提下充分优化设备布局，有效利用了空间。通过他和他带领团队的不懈努力，在自动化领域取得了一个又一个的胜利。他用自己的实际行动诠释了什么是“善超越”，在他的身上，我们看到了科技人才应有的品质和风貌。

    2024是王健的丰收之年，他对技术的不断钻研，对自己的不停超越，让他荣获2024年自动包装项目“先进个人”荣誉称号，并获得恒逸集团第三届“恒逸工匠”荣誉称号和高新社区产业“青年技术达人”的荣誉称号。

    “乐分享”践行者王利明

    王利明，中共党员，2011年来到双兔，现任设备动力部经理助理，设备动力部基层政委。

    有着10多年聚酯设备工作经验的他深知，一个人的力量有限，只有团队协作，才能创造更大价值。他经常向团队进行经验分享和技术交流，在日常检修过程中，他向员工分享自己的检修经验，对频发的设备故障，有针对性的汇集整理，向大家分析故障原因。查找人员在设备日常运行维护中存在的短板，通过对设备结构、工作原理等方面的知识了解，提升员工日常维护设备的专业技能。他带领团队，完美完成各项检修任务，持续至今，聚酯主要生产设备运行基本正常，未发生重大设备停产事故。

    作为设备动力部的“基层政委”，他定期和员工进行沟通交流与分享，他的分享不仅限于技术和经验，他还经常分享生活和工作中的趣事和感悟。他说：“ ‘乐分享’是一种企业文化，更是一种企业战略。通过践行乐分享，企业能够构建更加开放、包容、创新的生态环境，吸引更多优秀人才和合作伙伴。”

    “重务实、敢担当、善超越、乐分享”的优秀践行者们，他们用自己的故事诠释了企业精神的真谛，成为了企业文化传承与创新的生动教材。

（朱燕姿）