3月29日，恒逸集团2024年度潜蓝计划学习阶段圆满收官，后续将进入管理沙龙阶段，助力学员从“执行者”向“领导者”蜕变，为恒逸战略落地提供人才保障。恒逸集团总裁倪德锋作了题为《从专业到管理：管理思维和能力的双重跃迁》的专题讲座。现场还举行了团队成果汇报及优秀表彰仪式。

    讲座中，倪德锋基于中国经济“弱复苏”背景下的企业挑战，提出管理者需从专业思维转向经营思维，聚焦市场导向与效率提升，通过理论讲解与案例分析相结合的方式，系统阐述了新发展格局下管理者需要具备的思维和管理能力。

    下午，项目组对本阶段进行了系统回顾。数据显示，学员人均学习86.5小时，累计提交超过550份作业，迭代业务挑战画布200人次，产出25个优秀实践案例，学员在管理思维和管理行为上有了显著提升。随后，各学员和小组上台汇报优秀案例成果，呈现了将管理理论转化为实践成效的全过程。

    在优秀表彰仪式上，4名学员被授予“优秀学员”称号，2个团队获评“优秀团队”，参会领导为获奖者颁发证书与奖杯，勉励全体学员以先进为榜样，持续提升管理能力。

（张维）