安全是企业发展的生命线，关怀是凝聚团队的向心力。广西恒逸新材料有限公司自2019年成立以来，始终将安全摆在企业发展的首要位置，坚守“安全第一、预防为主、以人为本”的核心原则，系统构建并持续完善安全管理体系，确保生产经营全程受控、风险可知、安全可保，在合规运营与人文关怀的双向赋能中，走出一条安全可控、员工安心、企业稳健的发展之路。

    体系筑基，构建全链条安全屏障

    安全管理的成效，源于科学完善的制度体系与闭环执行。公司严格对标《安全生产法》及行业相关法规标准，建立起覆盖全员、全过程、全方位的安全生产责任体系，通过设立安全生产委员会及专业安全管理部门，配齐专职安全管理人员，明确从管理层到一线岗位的安全职责清单，形成权责清晰、层层压实、运行高效的管理机制，让安全责任落实到每个环节、每个岗位。

    在项目全生命周期管理中，公司始终坚守合规底线。项目前期，公司依法完成安全评价、职业健康评价、环境保护评价及各类专项设计审查，从源头筑牢合规防线；建设阶段，引入具备资质的施工单位和专业监理机构，构建“建设单位主导、施工单位负责、监理单位监督”的三方共管模式，实现施工现场隐患与违章行为的动态排查和闭环治理。试生产准备期间，公司组建专项领导小组，系统编制试生产方案并通过专家评审，同时通过校园招聘、系统培训与社会引进相结合的方式，储备具备安全操作技能的专业人才，为平稳开车奠定人才与技术基础。试生产过程中，依托内部骨干与外部专家组成的联合支持团队，实施全程护航与应急值守，确保各环节风险受控，自试运行以来持续保持安全生产稳定态势。

    2025年10月全面进入生产运行阶段后，公司持续拧紧安全管理“螺丝”，强化规章制度执行，推动全体员工将“遵守规程就是保障安全”转化为自觉行动，通过常态化警示教育、岗位复训、行为安全观察等措施，不断提升员工对安全规范的认知与履行能力。公司同步建立安全绩效挂钩机制，将制度遵守情况纳入个人与团队评价体系，激励员工从“被动遵守”转向“主动维护”，切实做到安全规章内化于心、外化于行，为装置长期平稳运行夯实基础。

    关怀暖心，打造有温度的成长环境

安全的终极目标是守护人，企业的长久发展离不开员工的归属感与幸福感。广西恒逸始终高度重视员工的安全与身心健康，将人文关怀融入日常运营的方方面面，以切实的保障措施与丰富的员工活动，打造“凝聚小家，发展大家”的家园文化，让全员感受到“家”的温暖。

    在基础保障层面，公司依法为员工配备齐全有效的劳动防护用品，持续优化后勤保障，让员工安心工作；在能力提升层面，2025年度以来，公司聚焦安全技能强化，先后开展四期“精绘蓝图，安全护航”工艺流程强化训练，联合政府部门组织“政企联动，演练筑防”应急实战演练，切实提升员工安全操作技能与应急处突能力；同步开展“树先锋标杆，展先锋力量”评选活动，表彰34位建设与生产标兵，党工群团多次组建志愿突击队，助力现场环境整顿难点攻关，在公司内部营造起“赶学比超”的积极奋进氛围。

    在精神文化层面，公司注重员工精神需求与情感联结，后勤部门精心打造“恒逸·食光纪”美食嘉年华，让员工在舌尖上感受味蕾盛宴；相继开展“旗映丹霞，花染秋色”国庆中秋主题活动、“三八”妇女节插花等特色文化活动，丰富员工业余生活，增进团队凝聚力；在日常管理中，公司积极构建开放、顺畅的沟通机制，用心倾听员工心声，及时回应合理诉求，确保每一份付出都被看见、每一份建议都被重视，从而持续提升员工的归属感与幸福感。

    笃行不怠，共赴安全可持续发展新征程

    安全无终点，关怀无止境。未来，广西恒逸将秉承“永不止步，缔造辉煌”的企业精神，持续深化过程安全管理与安全文化建设，推动安全管理体系向标准化、精细化、智能化升级，以更严标准、更实举措筑牢安全防线；同时，将始终坚守“同创共享、快乐发展”的企业理念，持续优化员工保障体系、丰富文化活动载体、搭建成长发展平台，让安全防线更坚固、人文关怀更暖心。

    以安全为帆，以关怀为桨，广西恒逸将大力践行“重务实、敢担当、善超越、乐分享”的企业核心价值观，与每一位员工携手同行，在合规稳健的发展道路上笃定前行，在温暖守护的良好氛围中共创共赢，书写企业与员工同成长、安全与发展共繁荣的美好篇章。

（孙柏欣）