近日，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省总工会、共青团浙江省委联合公布 2025 年 “浙江工匠” 培养项目人员名单，恒逸集团下属企业杭州逸宸化纤有限公司设备动力部副经理高苗苗光荣入选。“浙江工匠” 作为浙江省技能人才领域重量级荣誉，是对一线技能人才爱岗敬业、技艺精湛、业绩突出的最高肯定，这份殊荣既是对高苗苗十余年深耕一线、潜心钻研的最好嘉奖，更是恒逸匠心育人、技能兴企的生动实践。

    2014年，高苗苗怀揣着对技术的敬畏与热爱，加入浙江恒逸集团，从基层岗位起步，一步一个脚印，在设备维护与管理的赛道上脚踏实地、精益求精，最终成长为逸宸公司设备动力部副经理，用坚守与付出，书写了一名一线技术工作者的成长华章。凭借扎实的动手能力和不懈的钻研精神，他精通车、铣、刨、磨等各类机加工工艺，对化工设备的结构原理、装配流程及检修技巧有着深刻的理解和独到的见解，在设备维护保养领域积累了丰富的实战经验，尤其在技术改造与创新方面，始终勇于突破、敢闯敢试，成为企业设备管理领域的“技术尖兵”。

    从业十余年间，高苗苗深入参与了集团多项重点项目建设。在年产16.5万吨锦纶项目、年产30万吨锦纶项目复产项目及年产120万吨己内酰胺-聚酰胺一体化项目中，他全程负责设备设计审查、技术协议签订、设备到货、安装、调试及开车等关键设备管理工作，所参与项目均实现设备安装一次开车成功。在逸宸公司，他主导或参与完成了氮气换热器改造、切粒机风机改造、脱水机机封改造、MVR建设项目、槽车下料项目及中水回用项目等一系列技术改造，持续推动设备效能提升。

    工作期间，高苗苗多次获评“优秀员工”“年度管理标兵”等称号，拥有高级技师、中级工程师职称及E类人才认定。在技术创新方面，他组织完成《机械设备状态实时监测与故障诊断系统》软著申请，有效增强了设备故障检测与判断能力。他参与的多个技改创新项目屡获公司级奖项，包括《锦纶聚合导热油用热技术》获技术创新奖、《MVR技术在锦纶萃取水回收工艺中的创新与应用》获技术进步奖、《锦纶全消光切片的生产及国产消光剂的研究与工业化应用》获技术创新奖等。

    在人才培养与制度建设方面，高苗苗积极承担传帮带责任，成功培养出多名工程师及技术员。为提升设备检修规范化水平，他牵头编制了《熔体过滤器管理制度》《切粒机管理制度》等多项设备管理制度，使检修工作有据可依、有标准可循，为企业长远发展夯实了基础。

    从一线技术骨干到设备管理的中坚力量，再到荣膺“浙江工匠”称号，高苗苗用十余年的坚守与钻研，诠释了“爱岗敬业、精益求精、勇于创新、甘于奉献”的工匠精神，更彰显了恒逸人“匠心筑梦、实干兴企”的精神底色。他以技术立身，以创新破局，以制度育人，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，成为全体恒逸人学习的榜样。

    高苗苗的成长与荣誉，离不开自身的不懈努力，更离不开恒逸集团对技能人才的高度重视与悉心培育。一直以来，恒逸集团始终坚持“人才是第一资源”的发展理念，将技能人才队伍建设作为企业高质量发展的重要支撑，搭建了完善的技能人才培养、评价、激励体系，为一线技能工作者提供了广阔的成长平台和发展空间，鼓励员工深耕专业、钻研技艺、勇于创新，着力培育一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的高技能人才队伍。未来，恒逸集团将继续厚植匠心文化，持续加大技能人才培养力度，完善人才激励机制，让更多一线技能工作者能够在岗位上成长成才、实现价值，涌现出更多像高苗苗一样的“工匠先锋”。（赵恩芳）