找不足 促发展

  

  日前,恒逸化纤公司各级领导对园区生产现场进行仔细检查,并将在检查中发现的问题和不足进行留影取证并发布在OA平台上,笔者所在的工作现场也“榜上有名”。但是,笔者认为这一举措非常好并值得赞扬。
  一个企业管理水平的落后远比技术落后更可怕,在实际工作中不能只找客观问题,更应认真查找自身的不足。不要回避今天的不足,迎接今天的最佳姿态就是敢于面对自己的不足。管理者要有务实精神,务实就是“实事求是,不自以为是”。在工作中敢于把自己放进去照一照,查找不足,勇于揭露自己的伤疤,以便看清自己,找准坐标,才能看到发展的空间,工作才会有大的进步。
  有一句话说得好:没有最好,只有更好。工作态度的不同,结果会往往不同。有的实事求是,分析原因,制定措施,积极弥补不足;而有的人懵然不知,自我感觉良好,安于现状,说到底是思想作风在作梗。“百尺竿头,更进一步”,只有正确对待工作中不足,主动查找不足,在实际工作中多一点对自己的约束,明天就会多一缕阳光。
  《今日美国》总编艾伦·纽哈斯有句名言:“最紧要的是把我们眼前的工作做好,不论眼前的工作多么普通,做好了平凡的工作,也能成为我们晋升的阶梯。”工作中的不足不可怕,只要我们有决心和信心战胜自我。扬起理想的风帆,拿起务实的精神武器,工作的不足就不会与你相伴。■ 李宗平

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