本报讯 （通讯员 施佳佳）近日，萧山区2010年度初级职称评审结果公布，我公司黄莹等30位同志经单位考核鉴定，主管部门审定，萧山区初级专业技术职务任职资格认定小组认定和区职改办审批同意，具有相应初级职务任职资格，任职资格时间自2010年6月30日起计算。各公司分布如下：集团公司5人、石化股份5人、聚合物公司6人、高新材料公司10人、己内酰胺公司1人、上海恒逸公司3人，具体名单已在OA上公布。今年的评审方向较往年更加宽广，其中包括助理编辑1人、助理工程师19人、助理经济师5人、助理会计师5人。同时，2010年中高级职称评审工作已于8月底截止，本年度参加中级职称评审4人，参加高级职称评审3人，评审结果将于评审会结束后予以公布。
　　今年2月，杭州市人事局公布2009年度高级职称评审结果，聚合物公司郭雨同志经杭州市工程技术人员高级工程师资格第一评审委员会2009年12月15日评审通过具有高级工程师任职资格。此外，经杭州市人事局审定，2010年第一、第二季度初定中级（针对研究生以上学历）专业技术资格评审结果也已公布，我公司研发管理中心缪国华、原己内酰胺公司李进颖顺利通过评审，具有工程师资格。
　　近年来，恒逸集团的人才队伍建设取得了一定成效，员工的整体素质得到了明显提升，高层次人才队伍也粗具规模。但是，随着恒逸的高速发展，公司对人才的需求也在不断加大。因此，除了引进外部优秀人才，公司仍需不断提高内部员工的自身素质，加大对专业技术人才的重视、培养力度，更好地完善恒逸的人才队伍建设，保障恒逸的管理技术改革创新，推动恒逸更好更快地发展。