不知道为什么一下就想到了“基石”这么一个题目。“基石”这个词在词典中的解释是“做建筑物基础的石头,比喻基础或中坚力量”。没错,就是冲着这个意思,我要来盛赞一下我们伟大的员工,他们奋斗在基层一线,是整个公司的基础力量,他们却在关键时刻扮演着重要角色。特别是节假日坚守岗位的恒逸人,更是值得我们歌颂和赞扬。
他们就像是恒逸这座宏伟建筑的基石,在平时都是默默无闻的一线员工,但却在每个节假日,或者需要的时候,总会默默挺身而出,担起一份对公司的责任,这就是节假日加班员工们的写照。
在春节加班的员工中,我们不难发现,主要有这么几类:
第一类,就是外来员工中的一部分,来上班的主要目的就是赚加班工资,他们平时工作认真,为人老实,处处想着如何多拿些奖金,多加点班。加班对他们来说也许已是家常便饭,其实更多的,他们已经把加班看成是另一种赚工资的方式。这类员工在总的加班人数中占比较多,毕竟在外来员工中,赚工资是第一要务。
四车间操作工刘丽,安徽人,在这个春节里她就是坚守在一线的众多员工的其中一位。“其实我在公司干了也有不少年头了,像春节这样的日子,肯定有很多同事要回家团圆过年。人少了,我们要是再走了,那就没人看机台了。再说,春节加班还有节假日加班费呢。”在她的话里,我们不难看出一位恒逸员工对公司的一种关心和责任。
第二类,他们春节坚守岗位的理由很简单,因为家人都在公司或者住地。过年回家就是为了团聚,而一旦团聚的对象都在身边了,那在哪里团聚的意义也就一样了。所以这第二类员工就是家人都在公司或者住地的外来员工,在这一方面,公司服务很到位,为员工修建夫妻房、举行集体婚礼等很多方便于员工的好事,让不少本不在公司的员工家属也纷纷加入了恒逸这个大家庭。不仅如此,他们对公司的归属感也慢慢提升,逐渐就把公司看成了自己的家一样。
四车间统计员,门金亚,在这个春节也是坚守岗位的一员,保证春节期间数据汇总的精确、及时是她的责任。“今年过年我的同学都在家里聚会呢,我回不去了。哈哈,不过,我家人小孩都在这里,在这里过年其实也一样,就是少了点年味,不过比较充实,工作也不会落下了,呵呵。”虽然在她的话里听出了一些羡慕,但是对自己的工作、自己的责任也丝毫没有丢下。
最后说说第三类员工,他们在公司的时间很多,同时家在本地,没错,他们就是扎根恒逸的土生土长的本地人。这一类员工在公司里的时间很长,基本把公司看成是自己的终身归属,对公司有着较强的归属感,潜意识里也有东道主的意思。他们对公司就像对家一样,对同事也像对待客人一样。
“外来打工的同事辛苦了一年,回家过年那是应该的。他们回家过年了,那总要有人留下来的。我们家就在这里,春节加个班不算什么,企业总不能停产。”沈小兴,这是一位在恒逸待了十来年的老员工,他的心声让我们更多地看到了员工之间的体谅与关心,更多地看到了员工团队之间的和谐,更多地看到了员工对企业心底里的归属。
不论是哪一类型的员工,他们都是对企业有着点滴贡献的人,他们在公司最需要的时候,舍下了与家人团聚的机会,把这一腔热情都留给了车间、留给了一线。他们用最平凡的行动,告诉了我们,公司就是我们的大家庭,我们应该共同为这个大家庭的发展而努力奋斗。虽然我们身处基层一线,但是我们有我们奉献的方式。就像基石,虽然在最底层,但却起着支撑的作用。
在这个一同以往的春节里,很多人选择留在了公司,留在了车间,在他们最熟悉、最基层的岗位上,挥洒着他们的热情、担待着他们对恒逸那一份份虽微犹重的责任。那是员工对企业、公司的一份自发责任,更是一个员工对自己的负责。挑起过千斤的担子,才有挑担子的勇气。
他们这么一群可爱的、可敬的人们,一直为恒逸的光辉燃烧着热情,一直为恒逸的进步挥洒着汗水,一直为恒逸这个大家不断地舍弃很多很多,也不断地收获着更多更多。他们都是恒逸缔造辉煌的一块块基石,不断地搭建起恒逸更大的舞台。