不知道为什么一下就想到了“基石”这么一个题目。“基石”这个词在词典中的解释是“做建筑物基础的石头，比喻基础或中坚力量”。没错，就是冲着这个意思，我要来盛赞一下我们伟大的员工，他们奋斗在基层一线，是整个公司的基础力量，他们却在关键时刻扮演着重要角色。特别是节假日坚守岗位的恒逸人，更是值得我们歌颂和赞扬。
　　他们就像是恒逸这座宏伟建筑的基石，在平时都是默默无闻的一线员工，但却在每个节假日，或者需要的时候，总会默默挺身而出，担起一份对公司的责任，这就是节假日加班员工们的写照。
　　在春节加班的员工中，我们不难发现，主要有这么几类：
　　第一类，就是外来员工中的一部分，来上班的主要目的就是赚加班工资，他们平时工作认真，为人老实，处处想着如何多拿些奖金，多加点班。加班对他们来说也许已是家常便饭，其实更多的，他们已经把加班看成是另一种赚工资的方式。这类员工在总的加班人数中占比较多，毕竟在外来员工中，赚工资是第一要务。
　　四车间操作工刘丽，安徽人，在这个春节里她就是坚守在一线的众多员工的其中一位。“其实我在公司干了也有不少年头了，像春节这样的日子，肯定有很多同事要回家团圆过年。人少了，我们要是再走了，那就没人看机台了。再说，春节加班还有节假日加班费呢。”在她的话里，我们不难看出一位恒逸员工对公司的一种关心和责任。
　　第二类，他们春节坚守岗位的理由很简单，因为家人都在公司或者住地。过年回家就是为了团聚，而一旦团聚的对象都在身边了，那在哪里团聚的意义也就一样了。所以这第二类员工就是家人都在公司或者住地的外来员工，在这一方面，公司服务很到位，为员工修建夫妻房、举行集体婚礼等很多方便于员工的好事，让不少本不在公司的员工家属也纷纷加入了恒逸这个大家庭。不仅如此，他们对公司的归属感也慢慢提升，逐渐就把公司看成了自己的家一样。
　　四车间统计员，门金亚，在这个春节也是坚守岗位的一员，保证春节期间数据汇总的精确、及时是她的责任。“今年过年我的同学都在家里聚会呢，我回不去了。哈哈，不过，我家人小孩都在这里，在这里过年其实也一样，就是少了点年味，不过比较充实，工作也不会落下了，呵呵。”虽然在她的话里听出了一些羡慕，但是对自己的工作、自己的责任也丝毫没有丢下。
　　最后说说第三类员工，他们在公司的时间很多，同时家在本地，没错，他们就是扎根恒逸的土生土长的本地人。这一类员工在公司里的时间很长，基本把公司看成是自己的终身归属，对公司有着较强的归属感，潜意识里也有东道主的意思。他们对公司就像对家一样，对同事也像对待客人一样。
　　“外来打工的同事辛苦了一年，回家过年那是应该的。他们回家过年了，那总要有人留下来的。我们家就在这里，春节加个班不算什么，企业总不能停产。”沈小兴，这是一位在恒逸待了十来年的老员工，他的心声让我们更多地看到了员工之间的体谅与关心，更多地看到了员工团队之间的和谐，更多地看到了员工对企业心底里的归属。
　　不论是哪一类型的员工，他们都是对企业有着点滴贡献的人，他们在公司最需要的时候，舍下了与家人团聚的机会，把这一腔热情都留给了车间、留给了一线。他们用最平凡的行动，告诉了我们，公司就是我们的大家庭，我们应该共同为这个大家庭的发展而努力奋斗。虽然我们身处基层一线，但是我们有我们奉献的方式。就像基石，虽然在最底层，但却起着支撑的作用。
　　在这个一同以往的春节里，很多人选择留在了公司，留在了车间，在他们最熟悉、最基层的岗位上，挥洒着他们的热情、担待着他们对恒逸那一份份虽微犹重的责任。那是员工对企业、公司的一份自发责任，更是一个员工对自己的负责。挑起过千斤的担子，才有挑担子的勇气。
　　他们这么一群可爱的、可敬的人们，一直为恒逸的光辉燃烧着热情，一直为恒逸的进步挥洒着汗水，一直为恒逸这个大家不断地舍弃很多很多，也不断地收获着更多更多。他们都是恒逸缔造辉煌的一块块基石，不断地搭建起恒逸更大的舞台。