本报讯 3月2日，化纤公司新建7号“夫妻房”公寓楼分配现场在行政大楼六楼培训教室举行，来自各岗位的50多对双职工已早早地来到分配现场，迫不及待地希望能早点分到房子。他们其中有来自安徽、四川、重庆等地，有其中一方是化纤公司的职工，另一方是聚合物公司的职工。
　　随着恒逸生产企业外来双职工越来越多，夫妻职工翘首期待住进公司“夫妻房”公寓的呼声很高，继2012年对原有集体宿舍改造完成的95套“夫妻房”之后，化纤公司又出新手笔，选址新造了2幢员工公寓楼。此次推出的新建“夫妻房”7号公寓楼共有120套房间，六层，每层20间，户型为一室一厅一厨一卫，目前装修已经完成，正在有计划地逐步安装家具、数字电视、窗帘、家电等，预计四月初即可入住。
　　据了解，7号楼的第一批分房抽签为1-3楼，一楼为一方在化纤公司工作，另一方在聚合物公司工作的双职工入住；2-3楼则为双方均在化纤公司工作的夫妻职工入住；51对夫妻职工从60套房间中抽取到了自己的住房。“后续我们还将陆续整理和分配4-6层的房间。”化纤公司综合办主任崔贤芳现场介绍起了“夫妻房”抽签程序，“秉着公平、公正、公开的原则，每户家庭派一人从抽奖箱抽出一张写有房间号的纸条，抽中即所得。”
　　早在“十五”期间，恒逸就先后投资6000多万元，建成了建筑面积达5万多平方米的具有高智能化、多功能性的职工公寓。近年来，集团所属生产企业更是加大投入，完善职工住宿条件，并在职工宿舍区配备了图书室、食堂、洗衣房、体育健身中心，保安24小时值班。目前，不包括高管、技术人员所住的套房，恒逸集团（萧山区内下属企业）已建有500余套“夫妻房”。
　　“同创共享 快乐发展”，恒逸集团本着这一企业员工观，将企业利益和职工利益高度一体化，在构建企业家园文化中摸索出了一些套路，积累了一些经验。家园文化是构建和谐企业的主体内涵，是体现企业人文精神的重要途径。恒逸双职工“夫妻房”的建设普及，助推了“凝聚小家，发展大家”家园文化的构筑，为打造和谐企业提供有力保障。
　　（记者 黄莹通讯员黄晶晶）