本报讯 3月2日,化纤公司新建7号“夫妻房”公寓楼分配现场在行政大楼六楼培训教室举行,来自各岗位的50多对双职工已早早地来到分配现场,迫不及待地希望能早点分到房子。他们其中有来自安徽、四川、重庆等地,有其中一方是化纤公司的职工,另一方是聚合物公司的职工。
随着恒逸生产企业外来双职工越来越多,夫妻职工翘首期待住进公司“夫妻房”公寓的呼声很高,继2012年对原有集体宿舍改造完成的95套“夫妻房”之后,化纤公司又出新手笔,选址新造了2幢员工公寓楼。此次推出的新建“夫妻房”7号公寓楼共有120套房间,六层,每层20间,户型为一室一厅一厨一卫,目前装修已经完成,正在有计划地逐步安装家具、数字电视、窗帘、家电等,预计四月初即可入住。
据了解,7号楼的第一批分房抽签为1-3楼,一楼为一方在化纤公司工作,另一方在聚合物公司工作的双职工入住;2-3楼则为双方均在化纤公司工作的夫妻职工入住;51对夫妻职工从60套房间中抽取到了自己的住房。“后续我们还将陆续整理和分配4-6层的房间。”化纤公司综合办主任崔贤芳现场介绍起了“夫妻房”抽签程序,“秉着公平、公正、公开的原则,每户家庭派一人从抽奖箱抽出一张写有房间号的纸条,抽中即所得。”
早在“十五”期间,恒逸就先后投资6000多万元,建成了建筑面积达5万多平方米的具有高智能化、多功能性的职工公寓。近年来,集团所属生产企业更是加大投入,完善职工住宿条件,并在职工宿舍区配备了图书室、食堂、洗衣房、体育健身中心,保安24小时值班。目前,不包括高管、技术人员所住的套房,恒逸集团(萧山区内下属企业)已建有500余套“夫妻房”。
“同创共享 快乐发展”,恒逸集团本着这一企业员工观,将企业利益和职工利益高度一体化,在构建企业家园文化中摸索出了一些套路,积累了一些经验。家园文化是构建和谐企业的主体内涵,是体现企业人文精神的重要途径。恒逸双职工“夫妻房”的建设普及,助推了“凝聚小家,发展大家”家园文化的构筑,为打造和谐企业提供有力保障。
(记者 黄莹通讯员黄晶晶)