“少年十五二十时，步行夺得胡马骑。”想想王维的《老将行》，再想想我那时的十五二十时，虽不曾有过夺得胡马骑的壮举，但也有曾经年少气高之史。
　　岁月不饶人，眼一开一闭间，恍恍惚惚十八年已然过去。时间不等人，脚步子前后间，悠悠然少年长银须。十八年啊，说长不长，说短也不短。十八年前的春天，我还是个刚从学校出来的毛头小子，那年我23岁，那年我还很年轻。
　　1995年的春天，在父亲的要求以及自己想早点赚钱养家的念头下，通过同事的介绍，我来到了浙江恒逸化纤有限公司加弹车间。当时的加弹车间还只有8台机，我做起了操作工。那时的化纤行业还是一个新兴行业，企业少，市场行情却是越来越好。可以用一句话来形容当时的行情，“只要做出来的是丝，都可以卖钱”。可想而知，行情有多好。
　　我们是三个人管一台机，自己上原丝，不接尾，也没有定重定长的概念，只要丝够大了就落。由于行情的紧俏，也给了我们很轻松的工作环境，特别有时候还经常能看到邱董事长等高层领导来车间亲自帮忙干活，给我们极大鼓舞。
　　再到后来，慢慢随着700机型渐渐转手，新型的33H、巴马格等进口机型也进入到公司，公司实力慢慢增强，在行业里也渐渐走上了领军行列。那时，我们已然是一批熟练老手，我们装设备，我们培训新工，虽然很累，但是，我们很开心。
　　转眼时光如流水，我在恒逸已有十八的工龄，在这十八年的恒逸生涯中，我没有惊天动地的举动，像平静的河水，没有汹涌的波涛，但我对公司始终如一的归属，有人管我叫“小和尚”，而恒逸就是我的那座庙。这十八年来，从一开始的操作到目前的品管，我一直奋战在基层，摸爬滚打在一线，似乎那里就是我的土，而我是一株离不开这块土的草。
　　从我开始操作到后来的品管，虽然中间也做过两年的组长，但是我做操作教过的徒弟，做品管培养的储干更数不胜数，从1998年外来员工逐渐多起来后，培养新工就是我们义不容辞的任务，期间也带过很多现在已是领导级别的徒弟。我很欣慰，虽然自己的职位没有变更，但是他们的升迁，似乎让我的心也骄傲了一把。
　　一个人一直在同一个岗位上，更何况一直在最基层的岗位上工作了十多年的时间，任谁都会有失落的时候，我也没能例外。有时候闲下来坐在机台过道里，听着早已习惯了的隆隆机声，想是不是应该找找哪位徒弟，托托关系拉自己一把，或是换换地方、换换环境，给自己机会。但是转首看看无数正在生产的纱锭，我知道，这里离不开我，车间的品质工作离不开我，这里是我奋斗的战场，是我驰骋的疆场。托一托眼镜，继续走向生产车间里那熟悉的一条条机台过道。
　　2009年10月18日在恒逸集团组建15周年暨建企35周年的庆典仪式上，包括我在内的115名在恒逸工作10年以上的老员工被授予恒逸“首批忠诚员工”称号。在半个月后，公司还组织了“感恩恒逸”之旅，奖励“首批忠诚员工”参加北京、大连五日游的盛大活动。但是，由于当时车间人手紧，工作忙，我毅然放弃了这次活动，而把这些天的时间投入到了繁忙的车间品质工作中去。
　　虽然我没有去旅游，但是，公司能一直记着我们这些老职工，一直还把我们当回事，让我的心底暖暖的，像有个火种一直燃烧着，给予我能量，并给我指明方向。
　　“永不止步 谛造辉煌”是恒逸的精神，也是我的座右铭。
　　从一开始的1号机到后来的175号机，从年产千吨到26万吨，这都是恒逸人一点一滴，毫不吝啬的付出，这背后是恒逸人万众一心的团结。
　　我虽然只是一介普通职工，但是知道恒逸的强大就是我的强大，能在恒逸工作，那是我的骄傲。更好地工作，把好品质关，打响恒逸牌就是我每天工作的目的。
　　低调做人，高调做事，是恒逸人的品格，
　　也是我的品格，我不追求自己干的活一定
　　要全公司知道，只求能踏踏实实干好领导
　　交给的任务。
　　在一车间工作的时间很长，记得有一
　　段时间，车间主打300D网络丝，开了差不
　　多三分之一的机台，全都分到了我的头上，为了能更好地保证品质工作，更好地追求
　　高指标，多少个午休，多少次延迟下班，处理油污碰伤、检查降等问题。一切的一切都是为了能保证领导交付给我的机台、交付给我的批号质量稳定、可靠，在市场上能站住脚，为公司赢得更大的市场。这是我们的本职工作，没理由拿来炫耀，更没理由要求领导奖赏。但是最终由于车间指标漂亮，质量稳定，最终在车间领导的组织下，让我们利用休息天外出踏青，让我们好好地放松了一回。
　　正因为公司不忘记员工，不忽略员工，感恩回馈，让所有员工把恒逸当成家，正因为公司放远未来，永不止步，让恒逸一次次的谛造辉煌。
　　我想像我这样的普通员工在恒逸还有很多很多，我们平凡地实在着，平凡地努力着，平凡地平凡着。
　　我们没有被遗忘，恒逸记得我们；我们没有被遗忘，恒逸需要我们；我们没有被遗忘，我们共同组成了一个恒逸。
　　我希望越来越多的恒逸人能选择留在这个大家庭里；我希望越来越多的优秀青年员工能选择恒逸，留守恒逸；也希望恒逸梦越来越清晰，百年长青。