“少年十五二十时,步行夺得胡马骑。”想想王维的《老将行》,再想想我那时的十五二十时,虽不曾有过夺得胡马骑的壮举,但也有曾经年少气高之史。
岁月不饶人,眼一开一闭间,恍恍惚惚十八年已然过去。时间不等人,脚步子前后间,悠悠然少年长银须。十八年啊,说长不长,说短也不短。十八年前的春天,我还是个刚从学校出来的毛头小子,那年我23岁,那年我还很年轻。
1995年的春天,在父亲的要求以及自己想早点赚钱养家的念头下,通过同事的介绍,我来到了浙江恒逸化纤有限公司加弹车间。当时的加弹车间还只有8台机,我做起了操作工。那时的化纤行业还是一个新兴行业,企业少,市场行情却是越来越好。可以用一句话来形容当时的行情,“只要做出来的是丝,都可以卖钱”。可想而知,行情有多好。
我们是三个人管一台机,自己上原丝,不接尾,也没有定重定长的概念,只要丝够大了就落。由于行情的紧俏,也给了我们很轻松的工作环境,特别有时候还经常能看到邱董事长等高层领导来车间亲自帮忙干活,给我们极大鼓舞。
再到后来,慢慢随着700机型渐渐转手,新型的33H、巴马格等进口机型也进入到公司,公司实力慢慢增强,在行业里也渐渐走上了领军行列。那时,我们已然是一批熟练老手,我们装设备,我们培训新工,虽然很累,但是,我们很开心。
转眼时光如流水,我在恒逸已有十八的工龄,在这十八年的恒逸生涯中,我没有惊天动地的举动,像平静的河水,没有汹涌的波涛,但我对公司始终如一的归属,有人管我叫“小和尚”,而恒逸就是我的那座庙。这十八年来,从一开始的操作到目前的品管,我一直奋战在基层,摸爬滚打在一线,似乎那里就是我的土,而我是一株离不开这块土的草。
从我开始操作到后来的品管,虽然中间也做过两年的组长,但是我做操作教过的徒弟,做品管培养的储干更数不胜数,从1998年外来员工逐渐多起来后,培养新工就是我们义不容辞的任务,期间也带过很多现在已是领导级别的徒弟。我很欣慰,虽然自己的职位没有变更,但是他们的升迁,似乎让我的心也骄傲了一把。
一个人一直在同一个岗位上,更何况一直在最基层的岗位上工作了十多年的时间,任谁都会有失落的时候,我也没能例外。有时候闲下来坐在机台过道里,听着早已习惯了的隆隆机声,想是不是应该找找哪位徒弟,托托关系拉自己一把,或是换换地方、换换环境,给自己机会。但是转首看看无数正在生产的纱锭,我知道,这里离不开我,车间的品质工作离不开我,这里是我奋斗的战场,是我驰骋的疆场。托一托眼镜,继续走向生产车间里那熟悉的一条条机台过道。
2009年10月18日在恒逸集团组建15周年暨建企35周年的庆典仪式上,包括我在内的115名在恒逸工作10年以上的老员工被授予恒逸“首批忠诚员工”称号。在半个月后,公司还组织了“感恩恒逸”之旅,奖励“首批忠诚员工”参加北京、大连五日游的盛大活动。但是,由于当时车间人手紧,工作忙,我毅然放弃了这次活动,而把这些天的时间投入到了繁忙的车间品质工作中去。
虽然我没有去旅游,但是,公司能一直记着我们这些老职工,一直还把我们当回事,让我的心底暖暖的,像有个火种一直燃烧着,给予我能量,并给我指明方向。
“永不止步 谛造辉煌”是恒逸的精神,也是我的座右铭。
从一开始的1号机到后来的175号机,从年产千吨到26万吨,这都是恒逸人一点一滴,毫不吝啬的付出,这背后是恒逸人万众一心的团结。
我虽然只是一介普通职工,但是知道恒逸的强大就是我的强大,能在恒逸工作,那是我的骄傲。更好地工作,把好品质关,打响恒逸牌就是我每天工作的目的。
低调做人,高调做事,是恒逸人的品格,
也是我的品格,我不追求自己干的活一定
要全公司知道,只求能踏踏实实干好领导
交给的任务。
在一车间工作的时间很长,记得有一
段时间,车间主打300D网络丝,开了差不
多三分之一的机台,全都分到了我的头上,为了能更好地保证品质工作,更好地追求
高指标,多少个午休,多少次延迟下班,处理油污碰伤、检查降等问题。一切的一切都是为了能保证领导交付给我的机台、交付给我的批号质量稳定、可靠,在市场上能站住脚,为公司赢得更大的市场。这是我们的本职工作,没理由拿来炫耀,更没理由要求领导奖赏。但是最终由于车间指标漂亮,质量稳定,最终在车间领导的组织下,让我们利用休息天外出踏青,让我们好好地放松了一回。
正因为公司不忘记员工,不忽略员工,感恩回馈,让所有员工把恒逸当成家,正因为公司放远未来,永不止步,让恒逸一次次的谛造辉煌。
我想像我这样的普通员工在恒逸还有很多很多,我们平凡地实在着,平凡地努力着,平凡地平凡着。
我们没有被遗忘,恒逸记得我们;我们没有被遗忘,恒逸需要我们;我们没有被遗忘,我们共同组成了一个恒逸。
我希望越来越多的恒逸人能选择留在这个大家庭里;我希望越来越多的优秀青年员工能选择恒逸,留守恒逸;也希望恒逸梦越来越清晰,百年长青。