本报讯 为创造良好的上网环境，合理利用工作时间，高效完成各项工作目标，营造积极向上的工作氛围，浙江恒逸集团有限公司于10月1日下发浙逸〔2013〕22号文件，出台《浙江恒逸集团有限公司互联网使用规定》，即日开始执行。
　　在企业应用与网络密切接轨之后，越来越多的业务需要通过网络来完成。互联网如同一把“双刃剑”，一方面为企业带来了传统方法无法取代的好处，另一方面则由于员工的不当上网行为，也给企业带了潜在的风险。相关调查显示，在网络运行过程中，员工并非时刻只在网上获取与工作相关的信息。如何有效地避免企业员工在工作时间滥用互联网，制止与工作无关的上网行为，有效确保企业带宽资源，这就需要企业自身出台明确的上网行为管理规定。
　　据了解，此次集团出台的互联网使用《规定》针对公司互联网使用作出了明确说明，并强调了6大禁止条目。员工计算机实行一对一责任制，所有联网用户将进行备案登记，谁用谁负责。文件要求员工应牢固树立安全意识和保密意识，因滥用公司网络造成违法犯罪的行为后果由员工自行承担，同时，公司还将追究其造成的经济、名誉损失责任。
　　《规定》要求，严禁在网上共享和泄露公司战略计划、经营数据、业务资料、技术资料等公司机密。严禁利用公司网络做与工作无关的事，这包括禁止任何时间点使用公司网络通过计算机、手机、pad等通讯工具进行各种微博、QQ日志说说等不实内容的上传、转发；禁止任何时间点使用公司网络浏览相关色情类网站、下载各种淫秽图片以及视频文件；禁止任何时间点使用公司计算机进行QQ游戏、WEB在线游戏、客户端网游等网络游戏娱乐活动；禁止上班时间（8:00至晚17:00）使用公司网络进入淘宝、京东、亚马逊等购物类网站进行购物；禁止上班时间使用公司网络资源在线播放音乐、电影等媒体文件；禁止上班时间使用公司网络运行迅雷、BT等P2P工具耗用公司网络资源从事任何下载活动。
　　《规定》附件内容还特别强调了《浙江恒逸集团有限公司商业与行为准则》有关计算机使用中关于员工须合理使用公司网络资源，电子邮件、OA、SAP等系统，系统安全维护等规定内容。（记者黄莹）