简介：徐飞飞，浙江杭州人，1988年10月出生，2010年7月进入浙江巴陵恒逸己内酰胺有限责任公司，现任行政人事部宣传员。2011年、2012年连续两年被评为《恒逸报》“十佳通讯员”。
　　憧憬未来怀揣梦想徐飞飞是一个土生土长的萧山人，从出生到大学毕业一直都没远离过家乡。大学毕业后，她也希望能在离家近的地方工作。在琳琅满目的招聘信息网站上，她一眼就看到了恒逸这个名字，抱着试一试的心情她投出了人生的第一份简历，成为了浙江巴陵恒逸己内酰胺有限责任公司行政人事部的一员。
　　2010年，正是公司项目建设时期，作为宣传员的她第一项工作就是拍摄公司项目建设时期的形象进度照片，这对学习电子信息工程专业的她来说是一次不小的挑战。由于没有接触过摄影，如何拍出有代表性的照片是她前期必须解决的难题。徐飞飞告诉自己要虚心学习，坚持不懈，于是她上图书馆查阅摄影资料、购买摄影专业书籍、观看摄影培训视频，通过不懈自学，她掌握了拍摄建筑照片的特点，开始了己内酰胺项目形象进度的记录工作。
　　回顾那段时间，徐飞飞说感觉只能用两个字来形容，那就是“黑和红”。由于形象进度跟进需要，她必须每天走遍施工现场的每个角落，用手中的相机记录下施工建设的点点滴滴。尤其是夏天高温天气，在猛烈的太阳下，她一走就是几个钟头，等拍摄完所有建设照片满脸已是火辣辣的痛。一个夏天下来，脸颊上印出了两条安全帽的带子印。有人看到她经常一口一个“黑珍珠”，她也只是笑笑说：“黑点健康。”在日常工作中，徐飞飞一直严格要求自己，坚持不懈，努力工作。
　　抓住机遇迎接挑战
　　2011年4月，徐飞飞接到了又一个充满挑战的工作，组建通讯员队伍，出版《己内酰胺报》。这是一个全新的工作，也是一个挑战，对于徐飞飞来说更是一个提升自己业务水平的好机会。
　　面对通讯员队伍组建的困难，更让徐飞飞头疼得是如何鼓励装置员工参与到通讯员队伍中来。由于装置员工对日常工作中新闻点不敏感，写作水平参差不齐，经常上交的稿件不符合报刊选用，她只能逐字逐句一篇篇修改，这大大提高了她的工作量。对于出现的问题，徐飞飞有自己的想法，她深入装置员工，了解每位员工的特点，发掘员工的特长，形成员工特长统计表，有针对性地鼓励员工加入通讯员队伍。经过长时间实践，目前已经形成了约100余人的通讯员队伍，同时也汇编了通讯员考核体系，完善了通讯员队伍的管理。
　　笔者在她的办公桌上看到了一张特别搞笑的自拍照，当问及如何会有这张照片时，她愉快地告诉笔者这是她因为工作养成的一个小兴趣。由于工作中随时随刻要记录有新闻点的照片就养成了她随身携带相机的习惯。 （房舒娅）