本报讯 4月11日，为增进新员工对企业文化的了解，帮助新员工加快适应企业工作环境，恒逸营销采购中心组织开展新员工入职教育培训，国内销售部与国际销售部10余名新员工参加此次活动。
　　整个活动共分为生产线参观、产品工艺讲解、实践操作体验和现场互动提问共4个流程。活动一开始，营销采购中心综合办主任林能飞和售服部经理石勇强带队前往化纤公司加弹车间和聚合物公司一期车间实地参观。
　　在生产现场，石经理从成品及其包装开始，详细为大家讲解了外包装上的唛头与内包装里的标签的内容作用，并反复强调安全装箱的要点，这些要点来源于石经理多年的工作经验，学员们颇为受益。石经理还着重向大家介绍了车间里不同粗细管道的具体用途，每根管道的高度和粗细所反应着管道内部不同化学反应的进程。同时，石经理还就各个车间的主要设备的功能进行了一一讲解说明，并时刻指着车间各个角落张贴的安全提示语提醒大家注意安全。
　　从加弹车间一路到纺丝现场和卷绕现场，新员工们认真投入地学习产品制作流程，活动氛围融洽。期间，学员们不忘向经理询问自己所关心的问题，石经理对其一一作答。此外，车间现场工作人员也主动向新员工们介绍和交流生产经验，认真解答大家所提出来的问题。在车间工作人员的示范和指导下，大家还都亲身体验了生产实践操作环节。
　　“对于我个人，我认为这次培训非常有意义、非常有必要，”国外销售部的韩夏佳认为，此次走进生产现场了解产品特性，自己收获很大，“不但使我解放了思想，还开阔了视野，对公司生产流程、产品特性有了全面认识。”国外销售部的沈燕敏第一次走进生产车间，亲身体验学习产品专业知识，也收获了很多学习感想，“因为这次培训，看到了平常在办公室看不到的东西，我清楚了解了我们的产品和生产流程，我感觉受益匪浅。希望下次还有这样的培训。”“没错，比我想像中的有趣多了，我本来还担心会有些不习惯，那些神奇的管道一下就把我吸引住了，还有那些机器，我刚才还操作了呢，”国内销售部的王少炯补充说。王少炯自信通过此次学习培训，可以很好地把新学到的知识应用到实际工作中去，更好地为客户服务，“无论外包装上的唛头与内包装里的标签，还是安全装箱的要点，我都掌握了。”参加此次培训的新员工们纷纷表示收获颇多。
　　通过入职学习培训，使新员工对公司生产流程、产品工艺、企业文化和安全生产等各方面有了更加深刻地理解和认识，为新员工完成角色转变，更好、更快地融入企业，达到公司管理要求打下坚实的基础。 （黄迪佳）