本报讯 近日，为落实“三名”工程培育试点责任方案，推动企业面向国际化的管理创新与转型升级，恒逸成立了以总经理方贤水为组长的工作小组，工作小组办公室常设投资发展部。根据责任书的内容，工作小组将通过3年时间，利用信息化手段，构建全球一体化的企业资源管理体系、价值创造型的财务管理体系和国际化人才建设管理体系，积极培育建设成为面向国际化，具有较强示范引领作用的总部型企业。
　　据了解，在浙江省“三名”培育工程建设推进会上，全省共有38家企业入选首批“三名”培育试点企业，并签订责任书。萧山区仅有3家企业入选，恒逸与万向、传化、娃哈哈等省内行业标杆企业一道，成为打造浙江经济“升级版”的排头兵。未来三年，浙江将对恒逸在内的38家企业开展试点培育，提供政府资金、要素资源保障等支持，帮助其在技术、管理、制造方式、商业模式创新上有明显突破，形成一批典型案例和成功经验。
　　在责任书中，明确了萧山区政府在全面负责组织实施“三名”培育试点工作中关于制定实施计划、落实相关政策措施、及时跟踪评价、总结经验等方面的工作职责。除了落实管理创新试点1000万元的经费补助，萧山区政府在土地、用能、环保、资金等要素保障和人才培养以及其他政策上亦给予优先支持。
　　（记者黄莹通讯员孙坚）