本报讯 随着人员优化试点工作的推进，己内酰胺公司分析车间、己内酰胺车间两个试点单位的技能摸底工作拉开帷幕。
　　此次技能摸底工作主要以理论考试与操作考试两部分为主，得到了试点单位员工的热情响应，有134人次员工自愿报名参加。截止目前，为期9天的技能摸底考试已经顺利结束。依据公司技能鉴定相关要求，分析车间常规分析和控制分析参考的50人次中，1人达到精通、26人达到熟练；己内酰胺车间三个岗位84人次参考，其中16人次达到精通、52人次达到熟练。
　　据了解，己内酰胺公司人员优化工作，旨在实现公司人力资源利用的最大化。根据人力资源相关制度，通过技能鉴定后新的薪资水平高于当前工资收入的工人级员工，公司将按照新的薪酬体系匹配薪资。 （苟元兵）