近日，一则消息，引起了全社会的广泛关注，即养老金制度将实行并轨制。养老金制度，说得通俗点，就是在你年轻的时候，通过合法劳动，缴纳符合国家和地方标准的金额，当你达到国家规定的退休年龄后，按照标准流程发放养老金。表面上，这则消息并没什么特别之处，无非就是改变原来实行的双轨制，或者说是多轨制，调整为统一的养老金制度。但是，仔细分析，事情并不像表面上看起来的那样简单。
　　啰在此，有必要 嗦一下，养老金双轨制或多轨制。多年来，我国一直实行的是，公务员、事业人员养老保险制度、企业职工养老保险制度以及农村居民养老保险和城镇居民养老保险制度。随着社会的不断进步，双轨制或多轨制的弊端越来越凸显，而矛盾也愈发尖锐。目前，国家计划推出的养老金统一制度，目的就是解决社会对于区分养老保险制度不满的一项重要举措。统一养老金制度，简单说，就是要求公务员和事业单位人员将和企业员工一样缴纳养老保险金。但是，未来公务员和事业单位人员缴纳的养老保险的钱从哪里来？
　　机关事业单位人员个人缴纳8%的养老保险，单位为个人缴纳20%。这样就不可避免的使公职人员产生强烈的抵触情绪，毕竟从原本就不多的月工资中再抽出几百元。当然了，有关部门已经放话，会相应调整公职人员的待遇。不过，全社会更加关注的是政府缴纳的20%养老保险，钱从何出？养老并轨的成本有多大？根据目前掌握的数字，这次实施的养老金并轨不可避免的会涉及到3700多万公职人员的养老保险，如此的基数，成本有多大，简直不敢想象。同时，公职人员工资普涨，这又会是一笔相当可观的支出。那么，有分析称，此次养老金并轨改革的成本可能高达上万亿，谁来买单？钱自何处来？
　　很明显，通过调整工资待遇等措施，改革过程中并不会真正增加公职人员的负担，真正的压力在于政府自身。国家需要承担20%的缴费。而这笔费用又来自哪里？很简单，来自全国纳税人。说到这里，各位看官应该已经明白了，养老改革实质上还是，全国纳税人在为机关事业人员买单。
　　谁来买单？让纳税人来承担改革的后果，而不是通过改革减轻人民的负担，这真的公平吗？企业为降低成本，可以优化人员结构，更甚者直接裁员。那么敢问我们的政府呢？是转嫁负担，还是真正着手解决？我们希望看到的改革，应该为社会带来更多的是红利，是福祉，而不是让我们为改革买单。■董波