岁末将至，恒逸每一条战线都在盘点今年的工作业绩，从一组组扎实的数据中，分明体现出恒逸人忠于岗位、忠于企业的爱岗敬业精神。
　　忠诚自古以来就是一种美德。“忠、孝、仁、义”将“忠”置于首位，就是说要忠诚于自己的祖国、忠诚于自己的信念、忠诚于自己的组织、忠诚于自己的家人。流传甚广的“西点军规”更是强调了忠诚的重要，无条件的执行、工作无借口、以上司为榜样、荣誉原则、与人合作、团队精神、全力以赴、尽职尽责、敬业为魂，这是军人之于国家。
　　在现代企业中，忠诚也是最基本的职业要求和道德要求。作为一名恒逸员工，“忠诚员工”拿了企业给的薪水，占了一份职业，他们就恪守了一名员工的操守，并保持着积极工作的热情。如果面对工作瓶颈，“忠诚员工”们是满心抱怨与抗拒的态度，那么这十几年如一日无论如何是积累不起来的。忠于所在的企业，对岗位负责，当忠诚配得上等量的信任时，企业才会委以重任。
　　“忠于岗位、忠于企业”，是忠诚在实际工作中的具体体现。“忠诚员工”全心全意地投入，对工作具有强烈的责任感，不允许自己在工作中敷衍了事，那就是敬业的。将忠诚融入其中，工作质量就能提高，企业的经济效益将大为增加，对企业经济的稳健发展也就尽到了一份力量。
　　古有二十四忠、苏武牧羊、于谦勤王。现在，我们的忠诚不用经受生命、伤痛的考验，却多了些许现实的糖衣炮弹。很多时候，我们会面对选择，要么全身而退，要么全力以赴，最不要的就是左顾右盼、犹凝观望。“食君之禄 忠君之事”，这是一个非常简单的道理。
　　高尔基说过：“当工作成为一种乐趣，人生就是一件乐事；当工作成为一件差事，人生就是一种苦役。”如果有一天，恒逸人人做到主动去承担，主动去奉献，主动去维护企业的尊严，不畏实际工作中的任何困难，坚定不移地忠于岗位和企业，忠诚之花必将开满恒逸大家园。■徐小萌