在建企40周年暨组建集团20周年之际，集团公司授予聂水根等1185位同志为恒逸第二批“忠诚员工”荣誉称号，使我更加认识到：“忠诚是世界上几乎全部的企业都强调的核心价值观，因为没有忠诚就没有企业的战斗力。”
　　对于职业的忠诚并非通常意义上的付出与奉献那么简单，忠诚的员工总是把自己生命的信仰与自己的工作紧密联系在一起，把忠诚当成自己职业人生的信条。
　　这些忠诚的员工总是把自己的职业视为一种高尚的信仰，践行着、实现着自己的人生真谛。
　　朋友就职在一家不错的公司，由于有员工暗地里把公司客户资料卖给了竞争对手，致使原本生意红红火火的公司经营日益惨淡，并很快陷入危机中。老板面对这种情形神色凝重对我朋友说：“你看我们公司出了这种事，现在公司周转遇到了困难，现在只能发给你3个月的工资，希望这些钱能支撑到你找到新工作。”我朋友坚定地说：“老板，我是不会走的，我要留下来和你一起渡过难关。”老板听到后热泪盈眶。这家公司在全体职员的努力下，又恢复了往日的生机，我的朋友也事业很顺，现在成为老板的左膀右臂。
　　出卖公司固然可耻，可那些危急时刻仍然恪守忠诚信条，不肯离开公司的的人，却分外可敬，正是他们的忠诚，才挽救公司于水火，并使公司蒸蒸日上。
　　忠于自己的公司，忠实于自己的老板，就必须努力地为他工作，和他并肩作战，为他出谋划策，想办法完善他管理中的漏洞。一旦公司有困难，也要同舟共济，渡过难关。
　　展望明天，我们相信自己的选择！相信恒逸的明天会更好！