4月末，恒逸石化财务部结算人员凭借谨慎、负责的态度，在确定某银行向公司的账户汇错了一笔500万元的款项后，在不到20小时的时间内，对银行前来办理退款的相关人员审核身份和信息资料，在完成公司内部资金审批流程后，将这笔500万元的现款划拨到对方银行的指定账户中。此事件再一次彰显了恒逸人诚实守信、严谨高效的工作态度。
　　诚信，自古以来便是中华民族的传统美德。古往今来，诚实和信用是人与人发生关系所要遵循的基本道德规范。现在的诚信已不仅仅是一种人民普遍认为的道德规范，它同时也是一种文化的理念，是企业的
　　无形资产，是企业实现可持续发展的基础。企业只有在经营中遵循诚信的文化理念，真正做到对内部员工的诚信和对外部顾客和社会的诚信，才能使企业实现可持续发展。
　　3月5日，第十二届全国人民代表大会第三次会议上，李克强总理在作政府工作报告中提出要“推进社会信用体系建设，建立全国统一的社会信用代码制度和信用信息共享交换平台，依法保护企业和个人信息安全。”在如今的新常态下，国内经济要实现良性的转型升级，企业的诚信文化建设显得尤为重要。
　　恒逸集团于2011年被认定为浙江省首批“信用管理示范企业”，2014年再次被成功续展为省“信用管理示范企业”。树立企业诚信的文化理念，加强企业的诚信文化建设。为此，恒逸人一直在努力，努力在企业内部创造一种诚信的文化氛围，使集团全体员工能时时刻刻关注诚信,并付诸实际行动。