新加坡《联合早报》网站11月10日援引《长江商报》的报道称，今年以来，先后有中行、建行、平安、浦发、兴业、交行、中信、华夏等上市银行高管密集变动；地方银行中，上海银行等也出现高管离职。初步统计，年初至今银行高管离职已达37位。涉及的岗位主要有董事、行长、副行长、风险总监等，有的则是兼任分支行行长。
　　梳理发现，不少金融高管离职的一个重要原因是涉及自身的违纪、绯闻等问题。今年1月底，原民生银行行长毛晓峰因涉嫌严重违纪违法接受组织调查，并辞职。而在去年，有8位银行高管因金融反腐被查，如原农行副行长杨琨，安徽农发行原副行长操良玉，内蒙古银行原党委书记、董事长姚永平等。今年前三季度，亦有9位银行高管、5位券商高管落马，3位金融人士自杀。
　　券商行业，除了前不久接受调查的中信证券程博明外，还有民族证券前董事长赵大建，历任国信、华西、银河证券总裁的胡关金，国海证券总裁齐国旗及宏源证券总经理胡强。目前，除了程博明、赵大建正在接受调查尚未公开提出辞职外，其余券商高管均已辞职或被免职。
　　这些被查或者离职的高管的年薪大都过百万，收入颇丰。而这样一个收入甚高的职位出现离职潮，也说明之前对其监管的松弛，导致突然的严查使他们措手不及。
　　而金融高管离职的另一个重要原因是压力骤增。调查发现，仅在湖北武汉，多家银行员工下班时间越来越晚。从分支机构到总行，晚上八九点钟办公楼灯火通明已成常态。据湖北一家城商行市场服务中心员工透露，白天外出调查，晚上搜集整理资料，晚上10点能下班属正常。同时，下班晚、工作时间长与工资不成正比，反而是一旦出现不良贷款，扣罚相当厉害。不仅如此，以往过年过节发放福利等隐性收入全都取消了。
　　而与工作压力增大形成鲜明对比的是，银行业盈利能力大幅减弱。据16家上市银行公布的三季报显示，五大行净利润增长率均首次下滑至1%以内，中行、交行净利润出现负增长，同比下降1.47%、0.22%。与之对应的是不良贷款率大幅攀升。中行不良贷款总额1290.72亿，不良率1.43%，农行不良贷款余额1791.6亿元，同比增长43%，不良率达2.02%，建行不良率1.45%，均有不同程度增加。
　　互联网金融的兴起也是传统金融行业高管离职的一个重要原因。据调查，离职的金融高管主力军正是奔向互联网金融领域。以微众银行、网商银行为代表的网络银行，以乐视、万达为代表的布局互联网金融的大企业，以陆金所为代表的P2P企业，成为银行离职高管最青睐的三个方向。
　　总而言之，高管的职业去留，是符合市场化发展特征的自由选择，不宜过分解读，更不能无限放大银行高管离职问题。