孔融让梨是中国千百年来流传的一个道德教育故事，是中国古代东汉鲁国文学家孔融的真实故事，教育人们凡事应该懂得谦让、礼貌和尊重他人的高尚品德。在当下竞争激烈的社会中，现代版的孔融会让梨吗？
　　来自朋友圈辣妈们的真实调查：
　　一号妈妈：让？从来不知道啥叫让，现在的孩子都是家里的独苗，捧在手上怕摔了，含在嘴里怕化了，对于孩子来说根本不需要让，全都是他的，全都是他的。
　　二号妈妈：怎么可能让？吃着碗里看着锅里的，孩子心理嘛！
　　三号妈妈：也许会。如果在条件充足的情况下。对于孩子来说，亲近的人还是会的。
　　四号妈妈：没有刻意想过这个问题。现在的孩子吃穿不愁，对于他们来说意义不大。比如，买水果不可能只买一个，买来就是让孩子多吃水果保持营养均衡，如果孩子不吃还觉得担心呢？
　　五号妈妈：偶尔也会吧。比如在幼儿园发的零食，不想吃的或许不合口味的会带回来。
　　答案是丰富多彩的。各种回答，陷入深深的沉思中，这个典故让我骤然想到年终优秀员工的评选。
　　每年年底，公司为了更好地提高员工的工作积极性，作为实质性的鼓励，都会在不同的岗位选出一批优秀员工。而每年在优秀员工评选过程中，员工私下也是众说纷纭。但无论哪种评选方式都会引来不同的声音。
　　评选优秀员工成了一个难题，想要真正做到完完全全的公平公正，确实也存在一定的困难。每个人都有自己评定的标准。当然，有些员工会认为自己的确应该被评为优秀员工，这种荣誉名副其实。这是一种自信，更是一种自我肯定；也有少部分员工心里上觉得可能别人会比自己更优秀，但因为人缘关系，可能就被当选为优秀员工。这些员工就会以感恩报答、共同分享的形式来庆祝。这恰恰与孔融让梨不谋而合，取决于个人的价值观、世界观及人生观。
　　无论是哪种选择，都不可言对错。我们能做的，就是在自己的岗位上尽心尽力。让，是一种道德修养，是为人处事的一种善良。不让，也是一种自我肯定，或是社会大势所趋。