2008年的春天，对于董颖来说，是她人生的一个新起点。刚刚离开象牙塔的她，带着憧憬和好奇，还有忐忑不安，只身来到位于萧山衙前的恒逸集团人力资源部工作，担任人事助理。那时，因化纤公司急需人员辅助开展工作，集团人力资源部遂决定将董颖派至化纤公司工作，一方面为人事专员分担工作，起到辅助作用，一方面也是给作为新毕业大学生的董颖一个考验。
　　面对着化纤公司繁杂的人事工作，初出茅庐的董颖，不免有些不自信。如何理顺手头的工作，如何将专业知识融入到实际工作中去，如何最大限度地发挥自己的优势……许许多多的问题在她心中萦绕。带着这些疑惑，她选择了迎难而上。毕业后正值酷暑，南方的夏天高温难耐，而每天最热的那几个小时里，她都不得不在室外招工。为了给来找工作的农民工留下对公司的好印象，每一位应聘者她都耐心对待，告知其公司及岗位的基本情况，帮助他们填写报名表，并叮嘱他们面试时间和需要携带的材料。在她心里，每个人都是平等的，无关贫穷或富有。
　　化纤公司的日常人事工作很琐碎，需要十分认真仔细地对待。细节决定成败，慢慢地，她还发现了几个工作中的低效率环节，并及时做了调整。此外，她还负责制作了集团人力资源部主办的《人事简报》，从数据收集分析、稿件收集与撰写，到最后编辑成刊，她默默地坚持了一年12期，毫无怨言也乐在其中。在化纤公司工作的两年，对于她来说，工作中的每一个细节都早已了然于心，那一次次的重复磨练了人的意志，也让她体会到了认真地坚持一件事情的美妙。也许，那种简单的快乐和满足，只有经历过的人才能体会。
　　2010年初，由于己内酰胺项目正式启动，集团又决定将董颖调至己内酰胺，协助项目组开展人事工作。对于一个刚毕业两年的职场新人来说，能够有机会进入这样一个大型化工项目从事人事工作，可以说是非常难得。调入己内酰胺项目后，她开始认认真真、扎扎实实地做好基础工作。一批又一批的新员工加入到己内酰胺大家庭中，她也一次又一次地做好迎接新员工的入职工作，办手续、体检、落档案、迁户口、办理暂住证、会议和班车通知……几乎事无巨细。有些员工初来乍到，对萧山也不熟悉，不少东西都委托董颖去买，甚至连房间里的纱门都是她帮忙买来的。她深刻地体会到，公司的人事行政工作是一个公司的形象，直接影响到新员工对公司的一个印象评价，所以必须要做到细致贴心，帮助新员工尽快消除对新环境的陌生感。
　　基础工作要做好，专业工作更是不能松懈。在调入己内酰胺公司后，她意识到己内酰胺公司是一个十分难得的高素质精英团队，愈发珍惜这个学习机会，不断地向领导和同事请教，不断地充实自己的业务水平--协助修改制定各项人事制度，并提出了许多建设性的意见；针对己内酰胺员工的特点涉及了新员工入职培训计划，并制作了相应的课件与教材，开设了一系列的培训课程；起草了己内酰胺年度培训计划；协助领导完成了己内酰胺项目第一次人员外派培训工作并圆满收尾。有多少考验，才能有多少思考，才能有多大成长，她想得很简单，奋斗，只为人生不留下遗憾。
　　2011年1月，因集团党委办公室需专设一名专职党务干部，董颖被调至集团专职从事党务工作。2013年3月，集团党群工作部成立，她晋升为党群工作部副主任。五年的党务工作，让她对自身的定位有了新的认识。党务工作听上去简单，实则复杂，从大量的文字工作，到各种类型的活动组织、会议策划与安排，到上级党组织的沟通与对接，无一不考验着一个人的综合能力。在她看来，要做好党务工作，最重要的就是要做到连"天线"与接"地气"的结合。连"天线"，就是与时俱进了解党和国家的方针政策，特别是党的思想、组织、作风和党风廉政建设的新要求，习近平总书记对党务工作的新要求，各级党组织对党务工作的新部署等；接"地气"，就是要了解公司党员、干部、群众的所需、所盼、所愿、所求，只有把上级的要求与下面的需求有机结合起来，从顶层设计到"摸到石头过河"，才能做好党务工作。
　　董颖对自己只有一个要求，那就是认真。她时刻铭记着祖辈留下的做人"五健康"的原则--心态健康、身体健康、思想健康、运动健康、事业健康，也许就是这样简单的想法，让她的内
恒逸集团第四届"十佳女工"事迹②心充满了力量，支撑着她克服一个又一个的困难，指引着她不断地奋斗、不断地耕耘、不断地向着目标前进。无谓其他，只是认真，这就是她，一个新时代的基层党务工作者。 （胡燕君）
　　董颖袁1985年9月出生袁籍贯浙江绍兴袁硕士研究生袁中共党员袁2008年4月加入恒逸袁现任集团党群工作部副主任袁兼任总公司党总支副书记尧第二支部书记和集团党建研究会副秘书长遥