不经意间，我来恒逸已有两个月了。从集团培训，高新实习到现在的部门工作，我逐渐褪去了初入职场的青涩，加深了对恒逸的认识，也清晰了自己的职业发展方向。
　　恒逸是一家民营企业，但其企业文化让我改变了对民营企业的“偏见”。在这里，拼的不是亲朋好友的关系而是专业的态度和能力；在这里，刚走出象牙塔的我感受到的是满满的存在感和归属感；在这里，有完善的公司体制，同时也有相对自由的舞台。这样的平台正是我所要寻找和期待的。
　　幸运的是，我成了恒逸“新蓝”计划的首批学员。入职前期，集团安排了一系列的培训，其内容包括恒逸的发展历程、公司组织架构、行业发展概况、商务礼仪、职业化心态和素养等等。各部门领导和前辈们的经验分享，让我受益匪浅。例如在工作中，我们要保持学习的心态和状态，善于思考，做好每一件小事，及时调整情绪。每一次的工作不仅是为公司创造小小的价值，同时也是为自己积累实践经验。我们不光要有开阔和创新的思路，更要有着眼于当下小事，克服困难解决问题的行动。仰望星空，脚踏实地，朝着职业化、专业化和国际化的方向而努力。结合到自身实际情况，我应该充分利用自己的语言优势，协助部门同事做一些翻译、内外协调的工作。还有很多接触不同国家供应商的机会，我更应该感恩和珍惜这么好的平台，不断提高自身能力素养，厚积薄发。
　　在恒逸高新近一个月的实习中，我和同期小伙伴们共同经历了动力部、聚合部、纺丝部、品管部和仓管部的培训学习，深入一线了解公司产品的工艺流程和相关生产设备。初到工厂，我们都像好奇宝宝似的不断向带教师傅们请教各种问题。他们总是颇具耐心地一一为我们作答，他们的热情和对工作高度的责任感也深深地感染了我。这样系统的培训实习，给了我们一次全面认识恒逸及其产品、服务的难得机会，也逐步带领我从学生转变为职员。
　　正式来部门上班还没有多久，但我已经很好地融入了文莱项目采购部这个大家庭。亦师亦友的部门领导给了我很多工作上的指导和建议，让我从迷茫于个人定位到逐渐摸索到自己的工作方向。欢乐的部门活动也让我和同事们熟悉了起来，大家在生活中互帮互助，在工作中为了同一个目标共同奋斗。
　　作为一个恒逸新人，恒逸给了我很好的第一印象。我也应该认真工作，尽职尽责，给恒逸一个好印象。（陈玉芬）