“李文清，你现在去18线纺丝顶一下岗！”
　　聚合物公司纺丝一车间生产乙班员工李文清正在18线卷绕现场巡检丝路，突然接到了班长通知。他急忙直奔三楼18线纺丝现场，向当班同事了解现场生产情况后，立马拿起铲刀和硅油瓶，开始修板工作。
　　生产班纺丝卷绕一个班合计76人，“一个萝卜一个坑”，但班组免不了会不时遇到因员工请假、生产线开停车时人员紧张而造成的短时缺员情况。每当这个时候，“一岗多技”队伍人员就起到了积极作用。
　　李文清就是其中的一员。他工作责任心强、技术过硬，不论POY纺丝、卷绕，还是FDY纺丝、卷绕，他都能上（纺丝）能下（卷绕），娴熟地操作着各项操作工序。
　　近年来，聚合物公司打破原有传统的培训模式，倡导“一岗双向”和“交叉培训”等理念，不断强化员工的岗位综合技能水平，培养了一支“一岗多技”的复合型员工队伍。他们能熟练掌握多个岗位的工艺流程、设备性能，哪个岗位一旦出现人员空缺，就能临时替岗。
　　李文清曾在临江从事卷绕，后因家庭原因离开了熟悉的工作岗位。之后有幸进入聚合物公司再从事卷绕岗位，他格外珍惜此次工作机会。在“交叉培训”培训过程中，车间领导安排他学习纺丝操作。他愉快地接受，并用心学习，很快便熟练掌握了纺丝操作技术要点。
　　李文清就像一块砖，哪里需要哪里搬。在日复一日的平凡工作中，他与同事们在生产线上相互支持、密切配合，用实际行动和汗水证明了自己的价值，积极促进班组生产稳定运行。 （开正友）