6月29日，“七一”来临之际，恒逸集团党委下发文件，聘请吴忠亮等20位同志为恒逸集团第二批“红色内训师”。由此，恒逸集团“红色内训师”队伍得到了壮大，从最初的10名增至30名。
　　据了解，恒逸集团是省市“发展强、党建强”先进企业重点培育对象和区“十佳经济与党建双强”非公企业，被杭州市委党校萧山区分校列为“红色讲坛”教学科研基地。为推进学习型党组织建设，扎实抓好“两学一做”主题学习教育，切实完善企业内部培训体系，根据镇党委提出“红色衙前、绿色发展”的总体要求，恒逸集团党委结合企业实际，计划利用两至三年时间，构建一支由50名具有一定理论功底和丰富实践经验的党员骨干组成的“红色内训师”队伍。
　　去年1月11日，经总公司党总支推荐，10名来自总部的公司领导和职能部门管理人员被聘为恒逸集团首批“红色内训师”。通过一年多时间的探索和实践，“红色内训师”队伍运行机制逐步健全，并成为恒逸集团内部培训工作的一大亮点，共有4名党员被授予恒逸集团“优秀红色内训师”称号。
　　“传承红色基因，促进知识分享”，是恒逸集团“红色内训师”肩负的使命。根据计划，恒逸集团党委将于2018年元旦前后再次聘请20名党员为“红色内训师”。届时，受聘“红色内训师”队伍人数将达50名，约占集团党员总数的15%，涵盖集团各层次相关专业领域，并形成“菜单式”选课模式，供培训组织单位按需“选菜点单”。（任轲）
传承红色基因 促进知识分享