在过去一个多月的集中培训中，恒逸实业（文莱）PMB项目炼油四部的新员工们积极向上、刻苦学习、团结互助，涌现出一批优秀学员，许俊有便是其中一员。　
     许俊有是一位有抱负、有能力的青年，在进入炼油四部之前，他了解到炼油四部的灵活焦化装置技术比较先进，操作难度大，便主动向生产准备部有关领导提出申请，要求加入炼油四部。
      许俊有说：“年青人就是要寻找、接受有挑战性的工作”。进入炼油四部团队后，许俊有全心投入到焦化装置的培训学习之中。课上认真听讲，做好笔记。课后主动参加晚自习，自学相关培训课程。
      作为一名刚刚走出校园的毕业生，面对国内首套灵活焦化装置，许俊有在技术学习上遇到不少困难，但他不畏困难，遇到问题便向工程师们请教。为熟练掌握设备结构方面的知识，他积极搜集相关资料，不断钻研。许俊有刻苦好学的精神感染者周围的每一位同事。也正是凭借着自己的努力，许俊有的学习成绩始终名列前茅。
     由于语言上的差异，国内员工和文莱员工交流时，难免存在一些困难。这时，许俊有充分发挥自己语言上的优势，热情地担当双方员工的翻译员。在工程师的培训课堂上，许俊有更是主动承担翻译任务，帮助文莱的员工掌握授课内容。此外，许俊有还是中英文晨读的领读员。自炼油四部英语学习小组成立后，他主动担任教员，帮助同事们学习英语。
     学习之余，许俊有也会积极参加体育活动，协助部门内开展体育活动，融洽学员关系，得到部门内各方一致好评。
学习上，刻苦努力，成绩优异。生活上，乐于助人，责任心强。这样的许俊有是炼油四部的优秀员工，也是所有新员工的学习榜样。 （曹智秋）