4月27日，恒逸大学正式启动“潜蓝”计划。恒逸集团总裁领导力学院院长倪德锋、人 力资源部总经理薛丽莉、企业大学项目组及30位潜蓝学员参加了本次启动会。

    恒逸集团自2017年起实施梯队人才培养，针对性的对不同层级的领导力、专业能力、综合素养进行系统提升。继“蔚蓝”计划、“新蓝”计划两大项目启动后，又推出了针对储备经理层的培养计划——“潜蓝”计划。整个项目为期1年，项目通过课堂授课、行动学习、课题研究、专业相关轮岗、导师带教计划等方面实施，通过积分制考核，设置淘汰红线，有明确的项目产出。

 “当你不是经理的时候，用经理的思维思考，不是经理都难。所有的行为你不去做，不去尝试，说完不成的时候说明是个人问题，解决问题的时候要抱着再跑一次的想法。抱着没有平台、没有资源、没有职位的想法，那就永远成不了大事。”倪院长根据自己十多年的职业成长分享了成为一个优秀管理者的经验，并强调潜蓝学员必须要成为企业的优秀者，要学习如何讨论问题、如何管理、如何经营，要成为部门的得力助手。

   在不久的将来，相信“潜蓝”学员在企业发展的道路上会成为中坚力量！（陈飞飞）