4 月至12 月，为打造学习型团队，提升团队凝聚力、竞争力和创新力，提高中基层管理人员的管理能力，浙江双兔新材料有限公司围绕“品质提升、管理达标、文化融入”三大工作目标组织开展管理能力提升培训活动，助理工程师、值班长人员等49 名中基层管理人员参加，为大家创建了一个学习、沟通、交流、提升的平台。

4 月11 日，浙江双兔新材料有限公司总经理董庆奇应邀为培训班学员讲授开班第一课。他围绕“重务实、敢担当、善超越、乐分享”的恒逸核心价值内涵以及如何在工作中践行进行宣讲，提高大家对企业文化的认同感，帮助大家加快融入恒逸。授课时，董庆奇运用多年生产经营管理的工作经验，从班组建设和班组管理的理解和具体事例分析等几个方面，为学员们带来了一堂生动、精彩、务实的开班课。最后，他鼓励大家立足岗位，找出差距，通过不断地培训学习，完善自我，提高管理能力，为公司的发展做出更多、更大的贡献。

（於琴燕）