前段时间，公司来了一批刚毕业的新员工，听说这次会让我带一个徒弟，心中突然多了些期许与紧张。想不到自己有一天也成为了别人的师傅。

公司的“师带徒”制度实行已经有一段时间，回想起刚进入公司的时候，师傅带我去现场，第一次见到那么多设备和仪表，我内心充满了各种好奇。师傅耐心地告诉我，每一个流量计的原理、每一个温度计的维修方法、每一项工作的安全事项等等。还记得第一次动手操作，我那紧张得手足无措，手心直冒汗。这个时候，师傅又细心地一条条列出检修步骤，确保我可以安全完成工作，师傅的这些指导都为我以后的工作打下了坚实基础。

在生活中，也时常会遇到一些难题。那时候想考个驾照，但迫于经济的压力，一直没有行动，师傅知道后非常支持我，并且愿意为我垫付学费。记得师傅曾无数次对我说过，工作中生活中不管遇到什么问题，都可以找他谈一谈。也就是在那段时间内，通过他的孜孜不倦的教导，我确立了自己的人生目标。

后来的时光里，随着实践知识的不断深入，我把班组的每一个老员工、车间的每一个领导都当成我的师傅，遇见不懂的可以直接问，遇见生活上的问题可以直接找他们求助。

我突然明白，或许，“师傅”两个字指的不再是一个人，而是一群人，一群曾在工作与生活上指导与帮助我的同事和领导们。没有他们也就没有现在的我。

 师说中有这样一句话，“师者，所以传道授业解惑也”。师傅是用来传授知识、讲授道理、答疑解惑的，不过新来的这个徒弟却让我充满了疑惑。刚进班组不就，也许是因为害羞，从不主动找我问问题。难道是我太严肃了吗？每次主动给他讲道理，总是告诉我“知道了”。可等下次提问，却又迟迟说不出来。难道是我讲的生涩，不能通俗易懂吗？

这时，我想起了师傅带我时的样子。于是，我便学着师傅的模样，主动给他讲解现场知识，把一些复杂的原理形容成简单易懂的话，告诉他不管遇到什么问题，都可以找我谈一谈。同时，也在下班时间一起吃饭，互相谈心。就这样，我们从陌生到熟悉，在亦师亦友的过程中不断共同成长、共同进步。

时常会听到一句话“师傅领进门，修行看个人”。一句听了很久的话，在自己真正当了师傅后有了新的定义。以前以为有师傅带着，就可以不动脑子，师傅让干嘛就干嘛。现在做了师傅，有了徒弟，带他去检修时才发现，每一个工作都要耐心指导，每一次检修都要妥当安排，更明白了自身的担当与责任。

我将师傅告诉过我的每个原理、每个步骤、每条安全制度，和我学到的一切毫无保留告诉我的徒弟，并让他牢牢记住这宝贵的财富。我想，以后等他当了师傅，他也会记得我教给他的一切。或许，师带徒已经不再只是简简单单的规章制度，更是一份精神的传承。（员金城）