一年之计在于春，乘着这股春风，恒逸集团产业中基层管理人员提升项目正式启动，开启了产业干部的春训之旅。此项目面向恒逸涤锦板块13家工厂，通过线上、线下“课程导入+改善实践”相结合的方式，覆盖中基层管理人员将近700人次，旨在全面提升产业中基层管理人员的管理水平。

    2月25日，项目启动会暨开班仪式如期进行，除现场参训人员外，其它批次参训人员以视频会议的形式参加了开班仪式。恒逸石化副总裁楼剑常出席仪式并致辞，恒逸石化人力资源部总经理薛丽莉主持会议。

    楼剑常表示，当前我们面临着内外双重压力。内部方面，过去几年时间，恒逸通过收购、新建，产能迅速扩张，自动化、信息化水平越来越高，但管理提升速度没有完全匹配；外部方面，市场竞争和人才争夺愈演愈烈。他要求中基层管理干部充分认识到加强自身建设的重要性，希望大家充分利用理论学习、经验交流，在实践中提升管理能力，扎实推进稳定安全生产、品质提升、降本增效等年度重点工作。此外，他勉励大家主动探索提质增效的机制方法，深入探索薪酬创新机制，提高员工薪酬水平，提升企业人员效率，让有水平、想干活的员工愿意留下来，把好事干成！（方雅婷）