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3月18日，杭州逸暻开展新员工师徒协议签订仪式，进一步帮助新员工尽快适应岗位要求，做好“传、帮、带”工作，加强培育人才、留住人才机制，切实为公司后续发展夯实人才基础。
师徒制是行之有效的培训机制，是新员工掌握技能、提升能力重要途径。（沈利强）
