“百年恒逸  奋斗有我”系列报道

     一身灰色工装，一顶黑色鸭舌帽，个头不高，沉稳干练。

    “检查机器各部位零件有无松动……”在浙江恒逸聚合物有限公司生产车间，陈旭正耐心地指导着工人进行标准化作业。

    今年42岁的陈旭是一名电气设备“急诊医生”，负责公司电气设备安装、调试、运行维护等工作。公司每台设备的性能及内部主要零部件，他都如数家珍。工友们都说，只要看到陈旭在车间巡检，心里就会觉得很踏实。

    从业以来，陈旭勤奋好学、刻苦钻研，一步一个脚印，从普通的电气技术员成长为技术精湛的电工高级技师。

学无止境忙“充电”

    2000年中专毕业后，陈旭正式跨入恒逸大门 ，参与筹建中国民营企业首条聚酯熔体直纺生产线。陈旭觉得自己很幸运，毕业即就业，还能和一群经验丰富的技术人才、老专家共事。这位热血青年壮志雄心如火焰般被点燃，决心在这个平台好好干出一番事业。

    没想到，一干就是23年。“一门工作，做得越久，学问就越深。只有与时俱进，不断提高专业技术水平，才能及时应对、快速处理工作中遇到的问题。”多年来，陈旭始终高标准严要求，利用业余时间给自己“充电”，不断学习大量有关电气自动化方面的知识。他瞄准电气自动化行业前沿，关注领先技术，一有空就埋在“书堆”里钻研，上网搜索相关内容。

    陈旭的书桌上，是一摞摞泛黄的笔记本，里面密密麻麻记录着技术要点和工作感悟。正是这种孜孜不倦的态度，让他获得了“循环水泵变频节电控制系统”实用新型专利，参与制定了“浙江省地方标准 DB33/ 683—2019 涤纶（长、短）纤维单位综合能耗限额及计算方法 ”，牵头成立了浙江恒逸聚合物有限公司陈旭电气创新工作室。

攻坚克难求创新

    陈旭电气创新工作室是公司职工技术创新的“领头羊”和“试验田”，于2022年入选浙江省高技能人才（劳模）创新工作室。“一个人的智慧是有限的，集思广益才能迸发出灵感的火花。”每次说起以自己名字命名的创新工作室，陈旭总感到“压力山大”。沉甸甸的牌匾，是使命，是责任，更需要背后艰辛的付出。

    浙江恒逸聚合物有限公司已经服役了20多年，有些设备不可避免地成为了“老”设备,却仍在高质量发展新阶段承担着“中流砥柱”作用。陈旭带领一批优秀的职业技能人才，施展妙手回春的“医术”，通过“技改”赋能让旧设备重新焕发新的活力。

    生产过程中，有一款卷绕机生产的产品表层质量不过关，总招到客户投诉。为解决这个问题，他们长时间待在闷热的现场，看过程、录视频，分析那零点几秒的各种动作。面对这块难啃的“硬骨头”，他们攻坚克难、胆大心细，翻查资料，破解软件，反复开展动作试验，最终改善了卷绕机动作，保证了产品质量。“大家动手动脑，为公司能省一点是一点，我跟这些旧设备有感情，得让它们活起来。”

    近年来，工作室紧紧围绕企业生产稳定、转型升级、新产品开发、智能制造、节能技改展开活动，科学有效推进项目的实施与转化，各项工作都达到行业先进水平，节约运行成本近千万，取得了较大社会和经济效益。

匠心传承共生辉

    恒逸始终高度重视技能人才培养工作，不断探索产业工人队伍建设新思路、新方法。作为萧山首批职业技能等级认定试点单位，恒逸常态化开展企业职业技能等级认定工作，同时持续推进集团产业技能月活动，加快培育高素质、高技能人才队伍，为企业转型升级夯实人才基础、输送智力支持。

    “把‘工匠精神’传播出去，打造出更多工匠，才对得起自己的岗位职责。”作为杭州市职业技能带头人，陈旭通过组织培训学习、编写标准化操作指南，将自己掌握的知识和技术毫无保留地和工友们分享，将创新的种子播撒到车间各个角落，在广大职工中掀起了“学技术、赶技术、超技术”的创新热潮。

    陈旭积极实施“师带徒”人才梯队培养计划，为公司培养高级技师1名、技师6名、高级电工14名，并积极选送人员参加外部技能比赛，于2020年荣获萧山区可编程序控制系统设计技术比赛第一名、第三名，2022年荣获萧山区东片镇街职工电工技术比武一、二、三等奖。

    “创新之路没有终点。”从初心到匠心，陈旭用23年的时间，走出了属于自己的“电气长征路”。（王晨晨）