徐佳冰，90后，老家湖南，是恒逸己内酰胺公司车间主任工程师，杭州D类人才。

    徐佳冰现在负责车间节能减耗工作，一年多时间里，他将蒸汽能耗降低。在2020年浙江新时代钱塘工匠技能竞赛化工总控工竞赛中，荣获浙江省技术能手称号，因此获评杭州D类人才。

    2011年7月，年仅20岁的徐佳冰来到巴陵恒逸，彼时，现场还没有林立的塔釜和纵横交错的管线。

    徐佳冰回忆道：“刚来的时候，我记得我是坐着绿皮火车来的，背一个编织袋到杭州南站，然后再坐一个半小时汽车，到这里的时候，真的一片空地，啥都没有。”可就是在这么一片荒草地上，他种下了自己的技能成才梦。

    经历了一个多月的理论培养，9月，他跟随团队前往中国石化巴陵石化分公司己内酰胺事业部实习。一边是新生装置如火如荼建设，一边是职场新人争分夺秒学习，抱着“学好学强学精”的目标，徐佳冰孜孜不倦，将听到看到的工艺理论知识和操作技能通通化为养分。

    四个月后，学成归来的徐佳冰迅速投入到装置72单元建设中，单机试运、管线吹扫、设备气密、水联运，他一步步参与原始开车，在实践中将学到的本领融会贯通。

    2012年5月28日，己内酰胺装置A线投产后，徐佳冰正式进入班组。在一线，他继续保持如饥似渴的学习劲头，并以惊人的速度成长。

    2013年1月，他晋升为主操，5月晋升为副班长，2015年，他通过技能鉴定实现两个岗位专业，一个岗位熟练，成为全公司首位“中级工”，并在同年被考察评聘为车间班长。不仅如此，凭借出色的表现，他得到领导的一致认可，2013年荣获杭州市萧山区临江工业园区“劳动模范”，并多次被评为公司级“优秀员工”。

    这么多荣誉并没有让徐佳冰成为一个自带光环体质的人，相反他更加低调谦逊，执著于专业化道路不断提升修炼。

    2016年10月，徐佳冰晋升为己内酰胺车间技术员，正式从一线进入车间管理岗位，这是一次突破，也是一次挑战。他保持空杯心态，从零开始，不断蓄力前行，作为项目核心骨干先后参与了己内酰胺“20改30”和“30改40”扩能建设。

    建设期间，他全身心投入现场，只要有10分钟的时间绝不会只做8分钟的事，同事们都戏称他是“工作狂”“能量侠”。尤其是在开车阶段，因为打流程相当复杂，他一刻也不敢分身，73单元开车他连续3天3夜未曾合眼，94单元开车他又是48小时坚守，整个人黑了一圈，也瘦了一圈，换来了一次开车成功的丰硕成果。

    2019年1月，他被提拔为车间工程师，并收获了恒逸集团年度“优秀员工”荣誉。尽管在已有岗位上取得了不俗成绩，但徐佳冰并未就此止步。当他得知2020年浙江新时代钱塘工匠技能竞赛时，果断提交了报名申请。

    从通知下发到正式比赛，留给徐佳冰仅有一星期的短暂时间，知识面涉及广、体量大，面对成千上万密密麻麻的知识点，徐佳冰又拿出了他的“愚公精神”，哪怕努力到无能为力，拼搏到感动自己，也要全力以赴。

    在处理好一天的工作事务后，徐佳冰一有时间就钻进书里复习，好几个晚上都是通宵达旦。日积月累的艰苦磨练，是徐佳冰厚积薄发的最重要资本，在接下来技能大赛中，他沉着冷静，发挥出了自己的真实水平，成功击败来自浙江省各地的30名实力派选手，取得理论考试第三名，实操考试第二名，总成绩第三名的好成绩。

    机会总是青睐努力付出的人，荣誉也随之而来，2021年1月1日，徐佳冰被任命为己内酰胺车间己内酰胺主任工程师，1月28日，浙江省人力资源和社会保障厅授予其“浙江省技术能手”称号，并核发徐佳冰化工总控工国家职业二级（技师）证书。4月2日，徐佳冰被认定为杭州市D类人才，收获了140万购房补贴。

    “跟我父母讲的时候，他们有点不相信，为什么会给你这么多钱。钱到账了，这个心就安下了。”徐佳冰说，现在有两个小孩，更加坚定的在这边发展下去。

    他刻苦钻研，致力于工艺优化与节能降耗工作。2022年9月，负责车间节能降耗工作，经过认真研究，制定优化方案，从蒸汽、电、循环水多方面入手，通过精细化操作，成功降低己内酰胺单吨生产能耗指标。他还积极参与职业技能等级自主评价，为公司培养技能人才217人。 

    从职场新人成长为省级技术能手，一路走来，徐佳冰的身上始终聚焦着众人的目光，但他不耽于现状，不怯于行动，极力追求卓越，主动刷新自己，在人生的道路上持续超越。我们相信，他的未来必将更加出彩!（汪羊）