为构建科学、规范、人性化的管理体系，激发全体员工的主人翁意识，12月24日，双兔公司组织召开制度修订民主讨论会，邀请各部门员工代表共同为公司制度完善建言献策。

    会议伊始，公司综合部经理王玉平介绍了本次制度修订的背景与原则。本次修订秉持“合法合规、务实高效、以人为本、共同参与”的宗旨，旨在建立一套更有利于公司发展、更好保障员工权益、持续提升管理效能的制度体系。本轮重点修订内容为《员工奖惩制度》。

    综合部人事主任方敏在发言中指出：“每一位员工既是制度的执行者，也应当成为制度的共建者。我们将认真听取、深入研究大家提出的每一条意见。”随后，他对《员工奖惩制度》修订草案的具体调整进行了详细说明。

    会议进入分组讨论环节。与会代表分为若干小组，围绕制度修订草案展开热烈研讨。现场氛围积极而有序，代表们结合工作实际，从制度实操性、价值导向及制度协同等多个角度提出了多项宝贵建议。各小组在充分讨论后汇总意见，由代表统一汇报。所有建议均被工作人员详细记录。

    公司对各位代表的积极参与和真知灼见表示衷心感谢。后续，综合部将对所有意见建议进行系统梳理，提交集团法务与人力资源部审核，并在制度修订中充分吸纳合理可行内容。修订后的制度将提交职工代表大会审议表决。

    本次民主讨论会让每位参与者感受到：每一个声音都被重视，每一份智慧都被关注。这既是一次制度的优化，也是一次团队的凝聚。

 （朱燕姿）