本报讯 （通讯员王斌）11月2日晚上，浙江恒逸集团2011年校园招聘宣讲会在浙江工业大学屏峰校区报告厅举行，来自浙江工业大学经贸管理学院、化材学院的80余位同学参加了宣讲会现场活动。据悉，浙江工业大学站是浙江恒逸集团2011年校园招聘宣讲会的第一站，此次活动的举办标志着浙江恒逸集团2011年校园招聘正式启动。
　　作为浙江恒逸集团2011年校园招聘会之浙江工业大学站宣讲会的主讲人，人力资源部经理助理薛丽莉，在一段轻松愉快的开场白后，详细地介绍了浙江恒逸集团的基本概况、企业文化、未来发展规划、员工的成长空间以及集团人才培养制度等一系列信息。恒逸集团近年来快速的发展和突出的行业地位，让现场参会的同学对恒逸集团有了进一步的认识，激发了同学们加盟恒逸的热情与想法。
　　宣讲会的提问环节，现场气氛活跃，同学们反响热烈，纷纷举手提问。人力资源部经理杨一行用幽默但不失风度的回答，为提问同学做了细致的解答与讲解。宣讲会原定半个小时的提问环节，持续了一个多小时。对于员工发展空间、薪资待遇、学历倾向等此类学生普遍关心的问题，杨经理结合恒逸内部员工成长的案例和公司对于员工晋升空间持续优化的努力，为现场的同学答疑解惑；杨经理向与会大学生传达了恒逸集团人性化的薪资福利方案以及开放式的用人文化，他还特别向大家强调了公司唯才是用的用人原则和“以人为本”的企业文化。
　　本次宣讲会把恒逸文化鲜明地展示给了与会的大学生，宣讲会现场活动持续了2个多小时。此次校园宣讲会的成功举行为浙江恒逸集团接下来在浙江大学、中国计量学院等省内高校，以及江西财经学院、东华大学等省外专业类高校宣讲会的陆续开展积累了一定的经验。
　　随着恒逸集团的不断发展壮大以及未来企业发展目标及规划的确定，公司人才储备与培养的重要性逐渐凸显出来。根据恒逸集团未来人才储备需求情况，公司适时推出了2011年全国校园宣讲与校园招聘相结合的高校应届人才网罗计划，通过专场校园招聘及宣讲会的开展，这既打破了以往单纯依靠高校或人才市场设摊招聘的单一局面，又扩大了恒逸集团在大学生之中的企业形象和影响力，对恒逸未来在高校优秀人才引进以及企业社会知名度的提升方面均具有十分重要的意义。